SSD Brasil - IT Developer III (DevOps)

SSD Brasil \- IT Developer III (DevOps) Country: Brazil **\#QUEM SOMOS** Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco. Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander. Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua. Junte\-se a nós e seja protagonista dessa transformação. **Aqui, seu papel será:** Evoluir a plataforma DevOps e apoiar os times de desenvolvimento em boas práticas de utilização das ferramentas e processos relacionados a DevOps. **Requisitos Imprescindíveis:** * Experiência em ambientes de missão crítica; * Experiência com arquitetura e implantação de soluções escaláveis e resilientes On Cloud e On Premises; * Conhecimentos em servidores de aplicação e ambientes kubernetes ( AWS EKS) * Conhecimentos em Sistema Operacional Linux (RED HAT LINUX 7x e 8x). * CI/CD com GitHub Actions, Cloudbess e ArgoCD; * Uso de Branches avançado e arquitetura DevOps; * Monitoramento com Prometheus/Grafana; * Automação de infraestrutura com Terraform, CloudFormation (IaC); * Ferramentas de versionamento (Git) e branching strategies; * Arquitetura ALM; * Conhecimento em SHELL avançado; * Conhecimento em Python avançado. **Requisitos Desejáveis:** * Inglês e espanhol (escrita e conversação); * Certificação CKA (Certified Kubernetes Administrator); * Certificações Cloud AWS, SRE Foundation, ITIL 4Foundation. **\# BENEFÍCIOS:** ➡️ Auxílio refeição; ➡️ Convênio médico; ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ➡️ Vale Transporte; ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ➡️ DayOff Aniversário; ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ➡️ Auxílio Creche; ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. \# **LI\-Hybrid**