Desenvolvedor(a) Front-end Junior [Presencial]

**Inovar, testar, escalar. Aqui, você desenvolve soluções com propósito e vê seu código transformar o e\-commerce de ponta a ponta.** Você já faz parte da nossa história e agora pode construir um novo capítulo! **No dia a dia, sua responsabilidade será:** * Transformar designs de interface de usuário em código HTML, CSS, SCSS, JavaScript e Twig; * Garantir que o site e aplicativo sejam responsivos e se adaptem a diferentes dispositivos e tamanhos de tela; * Colaborar com os desenvolvedores de back\-end para integrar a interface de usuário com a lógica de negócios do sistema; * Testar e depurar o código para garantir a qualidade e a usabilidade do site ou aplicativo; * Monitorar o desempenho dos sites, observar quedas de tráfego relacionadas a problemas de usabilidade do site e retificar quaisquer problemas; * Otimizar aplicações para a máxima velocidade e escalabilidade. **O que você já traz na bagagem (e que faz toda diferença):** * Residir em Rio do Sul–SC ou localidades; * Formação em Sistemas da Informação, Ciência da Computação ou Engenharia da Computação; * Comprovação prática ou teórica de atendimento aos conceitos de linguagem de programação. * Perfil de liderança, com capacidade de atuar colaborativamente junto a outras equipes e profissionais; * Excelência na gestão de processos, demonstrando disciplina, proatividade, comprometimento e organização no dia a dia. **Seus benefícios continuam com você!** * Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); * Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Swile; * Transporte fretado para Ibirama \- SC; * Unimed progressiva, iniciando em 50% e aumentando 10% ao ano de subsídio; * Convênio odontológico; * GoGood \- A solução de benefícios de bem\-estar mais completa do mercado; * Horário flexível e banco de horas; * Day off na semana do seu aniversário; * Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos! **Como funciona o processo de movimentação interna:** Etapa 1: Qualificação dos pré\-requisitos; Etapa 2: Validação com Liderança Atual; Etapa 3: Bate\-papo com o Candidato; Etapa 4: Entrevista com Liderança Futura; Etapa 5 (se aplicável): Teste Técnico; Etapa 6: Carta Oferta. ***Importante:*** *Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.* **Gostou da vaga e atende aos pré\-requisitos? Se candidate ao lado :)** **Movimentar é sobre seguir crescendo, sem sair do lugar onde você já construiu confiança!**