Desenvolvedor IOS Sr - Remoto

Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências. Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a \#PaixãoPorTransformação, portanto, junte\-se a nós e venha ser um \#Spreader. Aqui você pode atuar como **🚀Desenvolvedor IOS Sr \- Remoto🚀** e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia. **Requisitos** * Formação superior completo em TI * Sólida experiência em desenvolvimento iOS com Swift, Objective\-C, SwiftUI, UIKit. * Experiência com APIs REST, SOAP, SQLite. * Experiência com ClearCase e Git. * Conhecimentos de desenvolvimento híbrido com React Native ou Flutter/Dart. * Familiaridade com jQuery, Bootstrap, Node.js. * Prática com testes automatizados (JUnit, Espresso, etc.). * Conhecimento em desenvolvimento responsivo e acessível. * Experiência em Scrum, XP, Kanban, TDD. **Desejável:** * Experiência com desenvolvimento Android (Kotlin, Jetpack Compose). * Experiência com IBM MobileFirst * Conhecimento em AngularJS, Ionic, Sencha Touch. * Experiência com Design System e práticas de Acessibilidade. **Responsabilidades e Atribuições:** Desenvolver e manter aplicativos nativos para iOS com Swift e Objective\-C. Criar interfaces responsivas com SwiftUI e UIKit. Integrar com APIs REST e WebServices SOAP. Realizar testes unitários e funcionais, garantindo a qualidade do código. Trabalhar com versionamento usando Git e ClearCase. Participar de squads ágeis utilizando Scrum ou Kanban. Contribuir na publicação e manutenção de apps na App Store. Apoiar na criação de aplicativos híbridos com Flutter/Dart ou React Native. Colaborar com a equipe para garantir a usabilidade, performance e acessibilidade das soluções. **Local de Trabalho:** Remoto **Contratação:** CLT ***Não fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.*** Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.