Engenheiro de Software Sr. | Run the Bank

**Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para ser Engenheiro de Software Sênior da área de Run the Bank de Tecnologia para Diretoria Financeira. Nossa missão é sustentar e melhorar todo ecossistema de tecnologia, a fim de manter em alta performance os processos financeiros, trabalhando como facilitador junto às áreas do Contábil, Gerencial e Fiscal. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos **Pré\-requisitos Essenciais** * Conhecimento avançado em Python e SQL; * Conhecimento intermediário/avançado em arquitetura de dados; * Conhecimento em integrações (API, ADF, Kafka); * Habilidade para mentorar equipes, influenciar decisões e garantir alinhamento com padrões de excelência. **Diferenciais** * Ter experiência profissional em times financeiros; * Experiência em liderança de projetos estruturantes de dados ou software; * Conhecimento em escalabilidade e performance para sistemas de missão crítica. 🎯 Desafios e Impacto * Garantir a estabilidade e disponibilidade dos sistemas financeiros em produção. * Monitorar, identificar e resolver incidentes para minimizar impactos operacionais. * Implementar melhorias, atualizações e automatizações para melhoria de processos e desempenho. * Realizar testes e manter documentação técnica atualizada dos sistemas e processos. * Colaborar com times multidisciplinares para garantir implantações seguras e em conformidade regulatória. * Participar e/ou conduzir reuniões de refinamento junto aos stakeholders. * Mentorar equipes técnicas, promovendo boas práticas e cultura de excelência. ⏳ Etapas do Processo * Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. * Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. * Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios:** **Saúde e Bem\-estar** * Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.