AI Engineer - Performance

**Description** **Sobre a Alvarez \& Marsal** Alvarez \& Marsal (A\&M) é uma consultoria global com mais de 10\.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá\-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A\&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A\&M. **AMP** **–** A área de AMP é o núcleo de excelência em performance da Alvarez \& Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos. **Em nossa equipe de** **Data \& Artificial Intelligence** : Ajudamos a impulsionar a tomada de decisões estratégicas por meio de dados, automação e inteligência artificial, gerando eficiência, inovação e vantagem competitiva para clientes. **Como você irá contribuir** Estamos em busca de uma pessoa disposta a se tornar **AI Engineer.** Sabemos que esta posição é nova, com tecnologias novas sendo lançadas praticamente todos os dias. Vamos combinar assim, a gente não pede 5 anos de experiência em tuning de modelos de linguagem e você não tenta nos dizer que é Prompt Engineer Sênior! Estamos SIM procurando pessoas com curiosidade e versatilidade técnica, que gostem de programar em Python (mas conheçam outras linguagens), que gostem de experimentar tecnologias e frameworks novos (mas também possam nos contar como implementaram algo interessante do início ao fim) e que saibam colaborar bem com clientes e colegas com e sem perfil técnico (mas também saibam focar quando necessário e cumprir prazos). O engenheiro(a) de IA terá a missão de desenvolver modelos de inteligência artificial que utilizem algoritmos avançados e soluções de inteligência generativa, visando resolver desafios de negócios, fornecer insights estratégicos e impulsionar a transformação digital. Principais Atividades: * Desenvolvimento de Soluções e Modelos de IA: Criar e otimizar algoritmos e modelos de inteligência artificial, com foco em eficiência, escalabilidade e impacto nos objetivos organizacionais; * Análise e Resolução de Problemas: Abordar desafios técnicos com uma abordagem analítica e estruturada, identificando e implementando soluções inovadoras e viáveis de maneira ágil; * Compreensão de Regras de Negócio: Colaborar diretamente com stakeholders para entender profundamente as regras e requisitos do negócio, traduzindo essas demandas em soluções técnicas eficazes e alinhadas às necessidades organizacionais; * Desenho de Arquiteturas de IA e Gen AI: Projetar arquiteturas modernas, escaláveis e eficientes, adequadas a projetos estratégicos e a requisitos empresariais complexos; * Colaboração Multidisciplinar: Trabalhar de forma integrada com equipes de diversas áreas, garantindo a interoperabilidade dos sistemas e o alinhamento das soluções às estratégias organizacionais; **Qualificações** * Experiência em projetos de IA, aprendizado de máquina e IA generativa; * Sólido conhecimento em linguagens de programação como Python e bibliotecas como TensorFlow, PyTorch, Scikit\-learn, Hugging Face, Keras e similares; * Conhecimento pipelines de dados e frameworks de ML, incluindo MLflow ou equivalentes; * Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais, bem como linguagens de consulta (SQL e NoSQL); * Experiência em ambientes de nuvem (GCP, AWS, Azure); * Compreensão sólida de estatística, probabilidade e matemática aplicada; * Conhecimento de Modelos LLM via API; * Implantação de modelos abertos; * Avaliação de performance de modelos LLM; * Tuning de modelos LLM; * Arquitetura RAG, GraphRAG, KAG, etc; * Arquitetura de agentes e sistemas multi\-agente; * Ferramentas RPA; * Habilidades avançadas de Word, Power Point e Excel; * Forte capacidade de problem\-solving, com abordagem analítica e criatividade para superar desafios; * Habilidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares; * Excelente comunicação escrita e oral, com capacidade de traduzir conceitos técnicos para públicos não técnicos; * Capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado; * Orientação para resultados, com foco em inovação e geração de valor. * Disponibilidade para viajar; * Inglês avançado; - **Sua jornada na A\&M** Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira. Priorizamos o seu bem\-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A\&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão. **Diversidade \& Inclusão** Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \\eu\\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A\&M de ser. **Empregador de Oportunidades Iguais** É prática da Alvarez \& Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A\&M e informações adicionais por região aqui. **Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros** Informamos que, conforme a política da A\&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A\&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo **.** Inclusive Diversity A\&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A\&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A\&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A\&M way. Equal Opportunity Employer It is Alvarez \& Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A\&M policy statements and additional information by region here. Unsolicited Resumes from Third\-Party Recruiters Please note that as per A\&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third\-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A\&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.