Desenvolvedor(a) Java - Presencial Recife

**Nosso cliente:** 3ª maior empresa de TI do Brasil. Apoiam organizações de Saúde desde a estruturação da gestão até a construção da cultura de inovação. Com a missão de tornar o segmento mais eficiente e digital, nosso cliente sempre contribuiu com o avanço da Saúde Digital, oferecendo soluções inovadoras que mudaram o cenário de centenas de instituições. **Responsabilidades** * Desenvolver e manter APIs e microsserviços com Java e Spring Boot; * Garantir a qualidade, performance e segurança dos serviços desenvolvidos; * Colaborar com outros times na definição de soluções técnicas e integrações; * Apoiar na atualização de stacks tecnológicas e modernização de sistemas legados; * Trabalhar em ambientes SaaS de alta disponibilidade e escalabilidade; * Comunicar\-se de forma clara com o cliente e stakeholders técnicos; * Seguir boas práticas de desenvolvimento, versionamento e documentação. **Requisitos** **Requisitos Obrigatórios:** * Ensino Superior Completo em Ciência da Computação ou áreas correlatas; * Frameworks: Experiência Spring Boot, Spring Framework e Quarkus; * Experiência com Plataformas: Kubernetes (orquestração e deploy), Tomcat (configuração e tuning) e Key Cloak (autenticação e autorização); * Experiência com Boas práticas: Clean Code e SOLID; * Cloud: Experiência com ambientes OCI e/ou AWS; * Experiência sólida com Java 8 e Java 21; * Conhecimento em testes unitários e de integração; * Arquitetura: Experiência com Microsserviços, Arquiteturas distribuídas, Event\-Driven Architecture (EDA) e Domain\-Driven Design (DDD); * Experiência com Banco de dados: Oracle, PostgreSQL e NoSQL: Redis, MongoDB; **Requisitos Desejáveis** * Experiência com ambientes regulados (LGPD, HIPAA, etc.). Benefícios * DAY OFF: No mês do Aniversário, o colaborador tem direito a um (01\) dia de folga. * VALE REFEIÇÃO E/OU ALIMENTAÇÃO: Ifood benefícios com crédito mensal de R$814,00 conforme convenção coletiva. O valor também é pago no período de férias e licença materna. No primeiro mês o colaborador receberá proporcional aos dias trabalhados, sendo o valor diário R$ 37,00\. * AUXÍLIO LENTE: Subsídio no valor de até R$ 214,00 para compra de lentes corretivas, respeitando o limite de 06 meses para liberação do auxílio. * SEGURO DE VIDA (AXA Seguros): Cobertura de R$ 12\.185,77, sem desconto em folha. Assistência Funeral por Morte Familiar \- Titular/Cônjuge e/ou Filhos (ASFM\-F) até R$3\.000,00 Morte (M) Morte Acidental (MA) Invalidez Permanente por Acidente (IPA) Invalidez Funcional Permanente Total por Doença\-Antecipação (IFPTD\-A). * WELLHUB: Convênio com ampla rede de Academias, você pode frequentar quantas modalidades desejar dentro do plano escolhido. Desconto a partir de R$ 35,90\. Benefício extensivo para os dependentes. Sendo o titular tendo seu desconto em folha e dependente no cartão de crédito. * MAIS MOVIMENTO: Tem como foco a saúde física dos nossos colaboradores e seu objetivo é promover diversas atividades para melhorar o bem\-estar e a qualidade de vida do nosso time, podendo optar pela realização de diversas práticas esportivas na Sede da MV, como por exemplo: Corrida, Futvôlei, Funcional, dentre outros. Ah, tudo isso de forma gratuita! Além disso, em parceria com a S10 soluções esportivas, lançamos o app MFIT Personal que conta com especialistas prestando consultoria de forma remota e personalizada com investimento de R$40 mensais. * MOODAR: plataforma on\-line especializada em saúde mental que oferece sessões de psicoterapia a partir de R$ 50,00\. * BEN.UP: A ben.up é uma plataforma de produtos que cuida dos colaboradores e simplifica o seu dia a dia com soluções para fazer o seu salário render mais e garantir a sua liberdade financeira, viabilizando investimentos no seu bem\-estar e na realização dos seus maiores sonhos. Justo, fácil e do seu jeito! Contamos com: curso de idiomas, clube de descontos, seguro auto, financiamento imobiliário e plano de saúde pet. * ADIANTAMENTO DO 13º: A primeira parcela do 13° é paga em junho. * ITAÚ (CARTÃO DE CRÉDITO): Isenção de tarifas bancárias até 02 (dois) anos após a admissão. * DESCONTO FARMÁCIA UNIVERS: Nossos colaboradores e estagiários possuem descontos em farmácias oferecidos pela UNIVERS, convênio das redes DROGASIL e DROGA RAIA, sem pagamentos imediatos, com mais facilidades e desconto diretamente em folha. * PLANO DE SAÚDE: UNIMED PRATA NACIONAL ou UNIRED custo mensal por vida, modalidades Enfermaria ou Apartamento com cobertura nacional. Consultar a tabela em anexo. * ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA \- COM DUAS OPÇÕES DE PLANO:Bradesco Dental: custo mensal por vida. Modalidades: Essencial (R$ 11,27 \- básico), Essencial TOP (R$ 56,38 \- Prótese Total, Removível, Adesiva, Fixa), Premium TOP (R$ 64,58 \- aparelho, manutenção, prótese). Sulamerica: custo mensal por vida. Básico 20: R$12,52 (básico \+ Prótese, Cirurgia, Canal). Especial 20: R$53,85 (Prótese Total, Removível, Adesiva, Fixa). Executivo 20: R$69,94(Roll Ampliado \+ Ortodontia \+ Prótese); * AUXÍLIO CRECHE: Reembolso para despesas comprovadas com mensalidades em Creches, Escolas, Serviços de Babá para cada Filho (a), no valor até R$ 330,00 (Idade 00 até 06 anos, 11 meses e 29 dias). Pagamento até o final do ano letivo. * PLANO DE SAÚDE PARA DEPENDENTES: os Dependentes têm acesso à UNIMED PRATA NACIONAL ou UNIRED com desconto em folha, conforme a modalidade escolhida (Enfermaria ou Apartamento).