Product Owner | Senior (Hybrid - Brasília - DF)

. **Responsabilidades e atribuições** * Liderar o desenvolvimento de jornadas digitais voltadas a mobilidade urbana e pagamentos financeiros; * Atuar como referência de produto e de negócio nos temas de mobilidade urbana e meios de pagamento; * Gerenciar o ciclo de vida do produto, garantindo entrega contínua, mensurável e alinhada aos objetivos estratégicos; * Escrever, detalhar e priorizar estórias técnicas e de negócio com foco em usabilidade, performance e valor; * Organizar e manter atualizado o backlog do produto, assegurando clareza e priorização adequada das funcionalidades; * Garantir o atingimento dos critérios de sucesso definidos para o produto; * Trabalhar em parceria com desenvolvedores, arquitetos e stakeholders de negócio em ambiente técnico e colaborativo; * Acompanhar indicadores de performance do produto e propor melhorias contínuas. **Requisitos e qualificações** * Experiência comprovada no setor bancário, especialmente em soluções de pagamento e mobilidade; * Experiência comprovada como Product Owner, preferencialmente em contexto financeiro; * Conhecimento em meios de pagamento (Pix, Open Finance, cartão de crédito e débito); * Prática de metodologias ágeis em Scrum e Kanban; * Vivência em Agile Scale; * Experiência em análise de negócios e requisitos; * Conhecimento em arquitetura de software e Microserviços; * Familiaridade com Azure API Gateway e bancos de dados não relacionais; * Experiência com ferramentas de gestão como Jira; * Domínio na escrita e priorização de estórias técnicas e de negócio. Não possui todos os requisitos para a vaga? Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades. **Informações adicionais** Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies. We design and build digitally native platforms using cutting\-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society. That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients. We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results. #### **Join us and be part of the AI\-driven digital revolution in the technology universe.** #### **HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS** #### **1\.** **ONLINE APPLICATION** #### **Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well\-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!** #### **2\.** **INTERVIEWS** #### **Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.** #### **3\.** **EVALUATION** #### **Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.** #### **4\.** **FEEDBACK** Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.