Software engineer angular pleno

Sobre a Gente Tecnologia é o que nos move e sustenta nosso crescimento acelerado. Desde a base, cada moto sai da nossa garagem equipada com um dispositivo IoT, garantindo suporte 24/7 aos entregadores e gerando dados valiosos para a tomada de decisão. **Todo o Nosso Ecossistema Tecnológico é Desenvolvido Internamente** * Sistemas próprios de gestão de frota, manutenção e atendimento; * Aplicativo e plataforma de delivery desenvolvidos do zero; * Arquitetura 100% em nuvem desde o início, com foco em boas práticas e tecnologias modernas. Responsabilidades e Atribuições * Cultura de comprometimento, com vontade de entregar valor real e evoluir tecnicamente * Facilidade para se comunicar, aprender, compartilhar conhecimento e trabalhar em equipe * Pensamento analítico e atitude proativa para colaborar na melhoria contínua dos sistemas * Interesse em escrever testes e cuidado com a qualidade das entregas * Vivência com metodologias ágeis e flexibilidade para se adaptar a mudanças de prioridade * Boa base em desenvolvimento frontend e boas práticas de desenvolvimento de software * Interesse em UX/UI e contribuir com a experiência do usuário * Usar IA no dia a dia para acelerar e elevar o nível de qualidade das entregas * Trabalhar com micro frontends e arquiteturas distribuídas. Requisitos e Qualificações * 3\+ anos de experiência com Angular (versões 12\+) no desenvolvimento de aplicações web * Experiência com SPAs (Single Page Applications) e consumo de APIs RESTful * Conhecimento sólido em TypeScript, JavaScript ES6\+ e HTML5/CSS3 * Experiência com frameworks CSS como Bootstrap, Material Design ou Tailwind CSS * Conhecimento básico em gerenciamento de estado (NgRx, Akita ou similar) * Vivência com ferramentas de build (Angular CLI, Webpack) * Experiência em testes unitários (Jasmine, Karma) * Conhecimento básico em RxJS e programação reativa * Vivência com Git, GitFlow e ferramentas de desenvolvimento. Diferenciais * Interesse em micro frontends e arquiteturas distribuídas * Conhecimento em PWA (Progressive Web Apps) e performance web * Experiência com testes de integração (Jest, Cypress) * Conhecimento em acessibilidade (WCAG) e SEO * Vivência com CI/CD e deploy automatizado * Noções de Docker e interesse em ambientes em nuvem (GCP) * Interesse em UX/UI e design thinking * Conhecimento em monitoramento e observabilidade de aplicações frontend * Experiência com design systems e componentes reutilizáveis O que não combina com a gente1\. Resistência ao ritmo acelerado e à pressão A Mottu tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade. Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão. * Falta de proatividade e aversão à mão na graxa Valorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve. Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura. Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado e não evolui aqui. E quando falamos de mão na graxa, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais. Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância. * Baixo espírito de dono e pouca autonomia Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real. Quem espera ser mandado ou depende de validação constante tende a ficar para trás. Aqui, protagonismo não é opcional é parte do trabalho. E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio. Stock options não são exceção são consequência. * Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional Somos uma cultura de transparência direta. Feedbacks são frequentes, sinceros e nem sempre suaves. É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres. Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado. * Apego rígido ao horário comercial A Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio. Não há certo ou errado o que importa é resolver o problema. Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui. Entregar com qualidade é o foco e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial. * Falta de comprometimento e troca frequente de trabalho Aqui, não buscamos apenas talento buscamos gente que queira construir junto. Se a cada desafio ou obstáculo a primeira reação é procurar a próxima oportunidade, dificilmente haverá tempo para gerar impacto real. A Mottu é feita para quem tem visão de longo prazo, veste a camisa e está disposto a atravessar ciclos inteiros de crescimento, mostrar seu espaço e se tornar sócio. Quem não se compromete, não colhe os frutos e aqui, eles são grandes para quem fica e faz acontecer. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.