Technical Product Manager Sênior

Sobre a Gente Aqui Na Mottu Acreditamos Que Nossa Operação e Tecnologia Andam Lado a Lado. Acreditamos Que Para Entregar Valor à Operação, Tech e Produto Devem Andar Juntos, Assumindo Papel Protagonista, Desenvolvendo Soluções Que Resolvem Problemas Reais Do Dia a Dia. Nessa Realidade, Cada Líder Precisa Inspirar Seu Time Nesses Dois Mundos, Sendo Responsável Por * Discutir roadmap e priorizar backlog junto aos stakeholders * Implementar e entregar com tecnologia de ponta aquilo que foi definido * Acompanhar e monitorar os principais indicadores para validar o sucesso da iniciativa e, a partir de dados, tomar decisões Como um Technical Product Manager (TPM), você será responsável por conduzir o desenvolvimento do produto e de tecnologia alinhado com a estratégia da empresa, construir e gerenciar produtos para os nossos clientes visando o crescimento, estabilidade e experiência do cliente. Esperamos que você seja o canal de união em produto, dados, tecnologia, business e estratégia do produto que você está tocando, e que seja um "mini\-CEO" naquela equipe, concentrando a responsabilidade pelas decisões feitas. 🧭 **Responsabilidades e Atribuições** * Construir e executar a visão estratégica do produto sob sua responsabilidade; * Estar na "ponta da lança", vivendo o dia a dia da sua área para ter profundidade e entendimento dos sistemas/processos; * Gerenciar o desenvolvimento de sistemas complexos, inovadores, e ao mesmo tempo simples, de alta escalabilidade com decisões de arquitetura sólidas para garantir reaproveitamento de código e facilitar o desenvolvimento de novas funcionalidades em tempo hábil; * Desenvolver a estratégia do time de engenharia, definindo objetivos e entregáveis de valor que vão gerar autonomia e produtividade para os times de tecnologia; * Realizar benchmarking trazendo insights e tendências do mercado que apoiarão no entendimento e evolução do produto; * Operar em um ambiente dinâmico, com autonomia e ser capaz de influenciar os demais times; * Demonstrar habilidades sólidas de liderança, organização e execução para conduzir projetos de desenvolvimento de produtos desde o conceito até o lançamento; * Coletar e refinar requisitos do negócio (equipes internas de produtos, engenheiros, equipes de negócios, marketing, finanças, etc.) através não só de conversas, mas também de muita mão na massa; * Criar e gerenciar o roadmap do produto; * Colaborar com equipes de engenheiros e designers para definir os requisitos do produto e garantir sua viabilidade técnica; * Acompanhar o ciclo de vida do produto, desde o planejamento até o lançamento, garantindo qualidade e product market fit; * Monitorar e analisar métricas e indicadores de desempenho do produto para avaliar seu sucesso e identificar oportunidades de melhoria. 📌 **Requisitos e Qualificações** * Experiência com \+7 anos de em gerenciamento de produtos e/ou gerenciamento de tecnologia (eng. manager); * Experiência comprovada em tecnologia/desenvolvimento (Parte da sua jornada ter sido como desenvolvedor); * Disponibilidade para trabalhar presencialmente na região da Vila Leopoldina; * Conhecimento de metodologias ágeis de desenvolvimento de produtos; * Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, Datadog, etc.); * Conhecimento em bancos de dados PostgreSQL e/ou MongoDB; * Conhecimento em análise de dados (SQL, PowerBI etc.); * Pensamento, atitude e resultado de dono do produto; * Orientação para resultados, pensamento analítico e habilidades de resolução de problemas; * Habilidade de comunicação para conversar com clientes internos, externos e trazer os pontos relevantes para o time de engenharia; * Capacidade de tomar decisões baseadas em dados e priorizar tarefas de acordo com os objetivos estratégicos; * Capacidade de liderança, recrutamento de pessoas e gerenciamento do time sob sua responsabilidade; * Conhecimentos desejáveis em OpenAPI (Swagger), Postman, Jira, Git, GitFlow, Cloud Environments (Azure, GCP e outros); 📌 **Diferenciais** * Vivência em ambientes de startup; * Conhecimento em .NET/C\#, NodeJS, Python ou Angular; * Conhecimento de técnicas de benchmarking e entrevistas de clientes; 🚫 O que não combina com a gente * 🚀 Resistência ao ritmo acelerado e à pressão A Mottu tem uma cultura de **alta performance** , com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem **resiliência** ou precisa de **acompanhamento constante** tende a ter dificuldade. Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão. * 🛠️ Falta de proatividade e aversão à “mão na graxa” Valorizamos quem **vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve** . Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura. Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui. E quando falamos de “mão na graxa”, é literal: **vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais** . Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância. * 🎯 Baixo espírito de dono e pouca autonomia Esperamos **atitude de dono** : coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real. Quem espera ser “mandado” ou depende de validação constante tende a ficar para trás. Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho. E diferente de muitas empresas, **levamos isso a sério** : quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio. Stock options não são exceção — são consequência. * 💬 Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional Somos uma cultura de **transparência direta** . Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves. É preciso **humildade e maturidade** para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres. Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado. * ⏰ Apego rígido ao horário comercial A Mottu ainda é uma startup em **crescimento acelerado** . Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio. Não há certo ou errado — o que importa é **resolver o problema** . Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui. Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial. * 🔄 Falta de comprometimento e troca frequente de trabalho Aqui, não buscamos apenas talento — buscamos **gente que queira construir junto** . Se a cada desafio ou obstáculo a primeira reação é procurar a próxima oportunidade, dificilmente haverá tempo para gerar impacto real. A Mottu é feita para quem tem **visão de longo prazo** , veste a camisa e está disposto a atravessar ciclos inteiros de crescimento, mostrar seu espaço e se tornar sócio. Quem não se compromete, não colhe os frutos — e aqui, eles são grandes para quem fica e faz acontecer. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.** **About The Company** Nós da Mottu acreditamos no poder de transformar vidas através da mobilidade e da inovação. Fundada em 2020, somos hoje a maior empresa de aluguel de motos do mundo, com mais de 100\.000 motos em circulação e presença em mais de 100 filiais no Brasil e no México. Em setembro de 2023, concluímos nossa rodada Series C de US$ 50 milhões, liderada por grandes nomes do Venture Capital, como Crankstart Foundation, Bicycle Capital e QED Investors. Somos a startup que mais cresce na América Latina e estamos no caminho para atingir o status de unicórnio ainda em 2025\. Acreditamos em um mundo conectado e simplificado, com soluções tecnológicas que melhoram vidas. Valorizamos a superação, a igualdade e a união para construir juntos e transformar a forma como pensamos e agimos. Nós somos Mottu. Nossos princípios inspiram cada passo da nossa trajetória e guiam nossas ações. Acreditamos no medo de ser mediano e, por isso, não nos conformamos com nada menos do que o excepcional: pensar grande e pensar pequeno dá o mesmo trabalho, então damos cada dia 10% a mais do que conseguimos dar no anterior, sempre buscando a grandeza e a escalabilidade. Nosso Foco no Cliente é inegociável, pois nascemos para dar oportunidade a quem nunca teve uma e somos obstinados em ajudá\-los a conquistar seus sonhos. Mantemos a Cabeça de Dono, tomando decisões com coragem, autonomia e responsabilidade para deixar um legado com paixão e “sangue nos olhos”. Com Mão na Graxa, arregaçamos as mangas e fazemos nós mesmos para entender e melhorar cada processo, respeitando sempre a opinião de quem está na ponta da lança. E atuamos Ombro a Ombro, apoiando\-nos mutuamente, cultivando relações genuínas, sinceras e duradouras, com a coragem de falar a verdade — afinal, aqui não há espaço para jogar em primeira pessoa. Se você busca crescimento acelerado, desafios constantes e deseja fazer parte da nossa missão de revolucionar a mobilidade, a Mottu é o lugar certo para você! Venha somar ao time e construir conosco o futuro da mobilidade na América Latina.