Pessoa desenvolvedora sênior - foco em Python (Oportunidade PJ)

#### **Sobre nós:** A Pin People tem como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam. Nossa plataforma coleta dados sobre a experiência através de pesquisas e apresenta onde agir para gerar mais resultado para as suas pessoas e o seu negócio. Nosso time de **Tecnologia** tem como propósito usar a tecnologia para promover inovação e solução de problemas proporcionando uma experiência incrível e segura dentro e fora da nossa área. #### **Responsabilidades e atividades:** 1\. Liderar projetos de desenvolvimento de alto impacto; 2\. Definir e manter padrões de codificação e arquitetura; 3\. Resolver problemas técnicos complexos; 4\. Orientar e mentorizar membros da equipe. #### **O que esperamos encontrar em você:** #### **Hard Skills:** 1\. Arquitetura avançada de software 2\. Segurança de aplicações 3\. Escalabilidade e performance 4\. Integração contínua e entrega contínua (CI/CD) 5\. Infraestrutura e Segurança da Informação 6\. APIs e integração entre serviços 7\. Ciência de Dados e Machine Learning 8\. Bancos de dados relacionais e não relacionais 9\. Experiência avançada com GIT #### **People Skills:** * Comunicação: Expressa ideias e dúvidas de forma clara, facilitando o alinhamento com o time e garantindo entendimento técnico e funcional. * Flexibilidade: Adapta\-se bem a mudanças de prioridades, demandas e ferramentas no ambiente dinâmico de desenvolvimento. * Organização: Mantém o controle de tarefas e prazos, garantindo qualidade e consistência na entrega de código. * Colaboração: Contribui ativamente em pares e revisões de código, fortalecendo o trabalho em equipe e a troca de conhecimento. * Gestão do tempo: Planeja e executa suas entregas com eficiência, equilibrando qualidade e agilidade no desenvolvimento. * Proatividade: Antecipase a problemas e busca soluções, demonstrando interesse em aprender e evoluir continuamente. * Autonomia: Garante execução consistente das tarefas designadas, buscando apoio quando necessário e tomando iniciativa para resolver desafios. * Responsabilidade: Cumpre compromissos e mantém atenção à qualidade e segurança do código produzido. * Criatividade: Propõe ideias e soluções inovadoras para otimizar processos e melhorar a experiência técnica e do usuário. * Trustability: é a habilidade de gerar e manter confiança nas relações profissionais. Vai além de “cumprir o combinado”: envolve agir com ética, transparência e consistência, mesmo quando ninguém está olhando. #### **Sobre o processo seletivo:** Aqui na Pin, oferecer a melhor experiência é o nosso principal objetivo durante o processo seletivo. Dito isso, queremos compartilhar com vocês um pouco sobre o nosso cronograma. Bora lá? Quase sempre, nossas oportunidades seguem o mesmo fluxo — ou seja, temos praticamente as mesmas etapas. São elas: 1\. Triagem de Perfis: Geralmente, realizamos essa etapa de uma a duas semanas após a divulgação da vaga. 2\. Agendamento de Entrevistas: Nos esforçamos para visualizar cada perfil inscrito. Quando temos muitas candidaturas, priorizamos o uso do apoio da IA para realizar a triagem de perfis. Por isso, queremos te dar uma dica: preencha todas as etapas com atenção e mantenha seu currículo 100% atualizado, utilizando palavras\-chave que facilitem a busca. 3\. Bate\-papo com o RH: Nosso time será responsável por conduzir a primeira entrevista. Este é um momento para avaliarmos o seu fit cultural com o nosso time! Geralmente, essa etapa é realizada com o apoio da liderança ou de algum Pinner da equipe. 4\. Case Técnico: Aqui na Pin, realizamos uma etapa prática para avaliar atentamente suas hard skills. Este momento é extremamente importante para consolidar seu conhecimento e também para nos apoiar na tomada de decisão. 5\. Bate\-papo Final: Este bate\-papo é voltado para que a pessoa candidata conheça a liderança responsável ou uma pessoa representante da área. 6\. Carta\-Proposta: O momento final do processo seletivo, em que o nosso time entra em contato por telefone para formalizar a aprovação! \<3 É importante reforçar que sempre encaminhamos feedbacks! Normalmente, feedbacks personalizados são enviados quando temos mais contexto sobre a pessoa candidata — ou seja, quando ela avança para uma entrevista. ##### ***Aqui na Pin nós valorizamos muito a diversidade e inclusão, por isso incentivamos a inscrição de mulheres, pessoas pretas, pessoas de todas as idades, pessoas com deficiência e LGBTQIA\+. Se você faz parte de um desses grupos, gostaríamos muito de te conhecer! Temos como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam.***