Analista de Informações Gerenciais (Desenvolvedor Full Stack) | Cresol Centro Sul (Erechim/RS)

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡 Estamos em busca de um(a) **Analista de Informações Gerenciais (Desenvolvedor Full Stack)** para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡 ✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀 **Responsabilidades e atribuições** * Coletar e organizar dados provenientes de diferentes fontes; * Identificar oportunidades de otimizações, melhorias e inovações nos processos, áreas e negócios. * Gerar eficiência em processos através do entendimento de processos internos * Implantação de automação e RPA; * Criação e manutenção de workflows automatizados * Integração com sistemas internos, ERPs e sistemas web * Preparar relatórios e apresentações para análise e acompanhamento de indicadores. * Apoiar o acompanhamento e alcance das metas dos planejamentos (comercial, estratégico e metas propulsoras) e demais programas de incentivo. * Contribuir para a inovação e aprimoramento contínuo dos processos. **Requisitos e qualificações** * Formação em Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e/ou áreas afins; * Proatividade, trabalho em equipe, dinamismo, ética; * Experiência com automação em ambientes corporativos * Conhecimento prático com UiPath (Studio, Orchestrator e Robots) * Experiência em manipulação de dados (Excel, CSV, Qlik, bancos de dados \- SQL) * Experiência com linguagens de programação: Python e relacionados **Informações adicionais** Benefícios: * Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; * Seguro de Vida \- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; * Plano de Saúde \- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; * Plano Odontológico \- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; * Auxílio Pós\-Graduação \- a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; * PRV(Programa de Remuneração Variável) \- conquistamos juntos e celebramos juntos; * Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; * Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; * Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; * Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; * Prêmio de Reconhecimento \- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; * Cresol Longevidade \- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; * Day off de Aniversário \- para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês; * Gympass \- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar; * Kit do Bebê \- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; * Uniforme \- pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; * Ginástica Laboral \- a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.