Desenvolvedor C / C++ Senior

DESENVOLVEDOR SR \- C e C\+\+ Missão do Cargo: Desenvolver tarefas (criação, otimização e revisão de código; resolução de problemas e bugs, documentação) de alta complexidade com padrão totalmente aceitável alcançado rotineiramente, tomar decisões, agir de forma autônoma, gerir pessoas e projetos.Apoiar o time em desafios técnicos, atuando como facilitador na resolução de problemas e auxiliando na aplicação de boas práticas, arquiteturas, ferramentas e fluxos de trabalho. Responsabilidades: * Desenvolvimento e manutenção de jogos em C/C\+\+; * Criação e consumo de APIs Rest; * Integração de ambientes multi\-linguagem; * Bibliotecas compartilhadas em C ( libmath, libsas ); * Manutenção Softwares legados: Jogos DOS/Proxy/LOC /CLA/Caduca * Servidor de Grupo * Servidor de Progressivo * Sistema de Caixa (SAS) * Boa comunicação e empatia para lidar com todos os membros da equipe e liderança, atitude cooperativa e diálogo aberto dirigido a consenso e ao comprometimento para resolução de conflitos; * Comprometimento com o Método Ágil. Requisitos: Requisitos * Formação ou experiência comprovada em ciência da computação, engenharia da computação, análise de sistemas, ou desenvolvimento de jogos ou afins; * Experiência comprovada em C/C\+\+; * Vivência em sistemas embarcados e sistema operacional Linux; * Foco em resultados e comprometimento com qualidade e datas de entrega; * Boas habilidades de comunicação (oral e escrita); * Inglês tecnico; Desejável * Experiência prévia de desenvolvimento em jogos; * Conhecimento de Docker, Jenkins, Nexus e Git; * Conhecimento godot engine; * Conhecimento em Python. Benefícios* Seguro de Vida \- 100% custo da empresa; * Assistência Médica Bradesco \- 100% custo da empresa \- pode incluir conjuge e filhos sem custo * Assistência Odontológica Care Plus: 100% custo do colaborador; pode incluir dependentes, incluindo pai e mãe, com custo. * VR Flex: R$1\.037,00; * VT (até 6% desconto de acordo com a lei) * Auxílio creche \- Filhos até 5 anos e 11 meses. * Sorteio de vagas de estacionamento, sem custo, no prédio da empresa, a cada 6 meses. * Férias coletivas (18/12 a 2ª semana de janeiro) * Emenda pontes de feriados (com compensação)