Software Engineer Node.JS Sênior

Sobre a Gente Tecnologia é o que nos move e sustenta nosso crescimento acelerado. Desde a base, cada moto sai da nossa garagem equipada com um dispositivo IoT, garantindo suporte 24/7 aos entregadores e gerando dados valiosos para a tomada de decisão. **Todo o Nosso Ecossistema Tecnológico é Desenvolvido Internamente** * Sistemas próprios de gestão de frota, manutenção e atendimento; * Aplicativo e plataforma de delivery desenvolvidos do zero; * Arquitetura 100% em nuvem desde o início, com foco em boas práticas e tecnologias modernas. 🧭 **Responsabilidades e Atribuições** * Projetar, desenvolver e manter serviços de backend, garantindo escalabilidade e performance; * Participar da definição de escopo junto ao PM e demais stakeholders, priorizando sempre a melhor experiência para o cliente; * Monitorar, identificar e solucionar problemas de performance, confiabilidade e segurança nos serviços construidos e consumidos de outros backend; * Criar e aprimorar métricas de observabilidade para garantir a estabilidade e monitoramento eficiente das aplicações; * Escrever código limpo, reutilizável e bem documentado, aplicando boas práticas de desenvolvimento. 📌 **Requisitos e Qualificações** * Sólidos conhecimentos com experiência de 5 anos em Node.js e NestJS; * Estar disposto a codar em .NET (e aprender a Stack se ainda não conhecer); * Experiência na construção e consumo de APIs RESTful; * Conhecimento em bancos de dados relacionais e de memoria (PostgreSQL, Redis, etc.); * Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, Datadog, etc.); * Experiência com autenticação e autorização (JWT, OAuth, Keycloak, etc.); **Diferenciais** * Experiência com microsserviços e arquitetura orientada a eventos; * Experiência com .NET; * Clean Arch., SOLID e exp. com testes * Conhecimento em CI/CD e DevOps, com experiência em Docker e Kubernetes; * Experiência com mensageria e filas assíncronas (RabbitMQ, Google Pub Sub, etc.); * Conhecimento em testes automatizados e boas práticas de TDD/BDD; * Experiência com desenvolvimento de aplicações em fintech; 🚫 O que não combina com a gente * 🚀 Resistência ao ritmo acelerado e à pressão A Mottu tem uma cultura de **alta performance** , com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem **resiliência** ou precisa de **acompanhamento constante** tende a ter dificuldade. Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão. * 🛠️ Falta de proatividade e aversão à “mão na graxa” Valorizamos quem **vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve** . Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura. Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui. E quando falamos de “mão na graxa”, é literal: **vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais** . Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância. * 🎯 Baixo espírito de dono e pouca autonomia Esperamos **atitude de dono** : coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real. Quem espera ser “mandado” ou depende de validação constante tende a ficar para trás. Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho. E diferente de muitas empresas, **levamos isso a sério** : quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio. Stock options não são exceção — são consequência. * 💬 Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional Somos uma cultura de **transparência direta** . Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves. É preciso **humildade e maturidade** para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres. Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado. * ⏰ Apego rígido ao horário comercial A Mottu ainda é uma startup em **crescimento acelerado** . Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio. Não há certo ou errado — o que importa é **resolver o problema** . Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui. Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial. * 🔄 Falta de comprometimento e troca frequente de trabalho Aqui, não buscamos apenas talento — buscamos **gente que queira construir junto** . Se a cada desafio ou obstáculo a primeira reação é procurar a próxima oportunidade, dificilmente haverá tempo para gerar impacto real. A Mottu é feita para quem tem **visão de longo prazo** , veste a camisa e está disposto a atravessar ciclos inteiros de crescimento, mostrar seu espaço e se tornar sócio. Quem não se compromete, não colhe os frutos — e aqui, eles são grandes para quem fica e faz acontecer. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.** **About The Company** Nós da Mottu acreditamos no poder de transformar vidas através da mobilidade e da inovação. Fundada em 2020, somos hoje a maior empresa de aluguel de motos do mundo, com mais de 100\.000 motos em circulação e presença em mais de 100 filiais no Brasil e no México. Em setembro de 2023, concluímos nossa rodada Series C de US$ 50 milhões, liderada por grandes nomes do Venture Capital, como Crankstart Foundation, Bicycle Capital e QED Investors. Somos a startup que mais cresce na América Latina e estamos no caminho para atingir o status de unicórnio ainda em 2025\. Acreditamos em um mundo conectado e simplificado, com soluções tecnológicas que melhoram vidas. Valorizamos a superação, a igualdade e a união para construir juntos e transformar a forma como pensamos e agimos. Nós somos Mottu. Nossos princípios inspiram cada passo da nossa trajetória e guiam nossas ações. Acreditamos no medo de ser mediano e, por isso, não nos conformamos com nada menos do que o excepcional: pensar grande e pensar pequeno dá o mesmo trabalho, então damos cada dia 10% a mais do que conseguimos dar no anterior, sempre buscando a grandeza e a escalabilidade. Nosso Foco no Cliente é inegociável, pois nascemos para dar oportunidade a quem nunca teve uma e somos obstinados em ajudá\-los a conquistar seus sonhos. Mantemos a Cabeça de Dono, tomando decisões com coragem, autonomia e responsabilidade para deixar um legado com paixão e “sangue nos olhos”. Com Mão na Graxa, arregaçamos as mangas e fazemos nós mesmos para entender e melhorar cada processo, respeitando sempre a opinião de quem está na ponta da lança. E atuamos Ombro a Ombro, apoiando\-nos mutuamente, cultivando relações genuínas, sinceras e duradouras, com a coragem de falar a verdade — afinal, aqui não há espaço para jogar em primeira pessoa. Se você busca crescimento acelerado, desafios constantes e deseja fazer parte da nossa missão de revolucionar a mobilidade, a Mottu é o lugar certo para você! Venha somar ao time e construir conosco o futuro da mobilidade na América Latina.