RD Station - Pessoa Especialista em Engenharia de Plataforma - Developer Experience

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução? Como alcançamos tudo isso? Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move. Nosso jeito de ser: 💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir. **🧘🏼‍♀️** Bem\-Estar Integral: Buscamos o bem\-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social. 🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa. **Seu desafio no time:** Você fará parte da reconstrução e evolução da área de **Developer Experience** , atuando de forma transversal entre os times de **Experience e Delivery Platform** dentro de Platform Engineering. Seu desafio será **elevar a qualidade da engenharia** , equilibrando respostas rápidas para problemas reais com decisões técnicas sustentáveis no médio e longo prazo. Este papel exige visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e conforto em lidar com ambiguidade. Aqui, você atuará conectando estratégia, execução e a realidade dos times, usando **experimentação técnica** como principal ferramenta para aprender, validar caminhos e definir padrões que realmente funcionem na prática. **Suas principais entregas:** * Construir e sustentar uma visão técnica de médio e longo prazo para Developer Experience e Delivery Platform. * Identificar problemas estruturais recorrentes na jornada da pessoa desenvolvedora e propor soluções viáveis no tempo. * Conduzir experimentos técnicos (POCs, pilotos, MVPs) para validar abordagens antes de escalar. * Facilitar decisões técnicas de curto prazo sem comprometer a arquitetura futura. * Atuar de forma 100% cross entre os times de experience e delivery, ajudando na desambiguação de caminhos técnicos. * Definir, evoluir e sustentar padrões e Golden Paths, a partir do aprendizado dos experimentos. * Garantir que soluções temporárias tenham escopo claro, prazo definido e plano explícito de evolução. * Utilizar métricas (como lead time, tempo de onboarding e adoção de ferramentas) para orientar decisões sobre o que escalar, ajustar ou descartar. **Perfil que buscamos:** * Experiência sólida como Staff ou Especialista em Developer Experience, Plataforma, Enablement ou contextos similares. * Forte pensamento sistêmico e estratégico, com excelente leitura de trade\-offs técnicos e organizacionais. * Capacidade comprovada de experimentar, errar rápido e aprender, usando feedback real dos times. * Vivência em ambientes com alta complexidade técnica, múltiplos produtos e grande volume de engenharia. * Comunicação clara e adaptável, conseguindo transitar entre engenharia, produto, liderança técnica e gestão. * Background técnico consistente (ex\-dev, ex\-SRE ou ex\-plataforma). **Será considerado um diferencial** * Experiência em ambientes multiproduto e atuação com diversos stakeholders. * Familiaridade com GCP, sem necessidade de especialização profunda em uma stack específica. * Participação ativa em comunidades técnicas: artigos, eventos, open source ou mentorias. **Etapas do processo seletivo:** * Aplicação \- Envio da inscrição; * Mindsight – Teste de estilo de trabalho; * Talent Acquisition \- Entrevista por competência com o time de recrutamento; * Entrevista Técnica com Role\-play/Simulação de atendimento \- Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga e simulação de atendimento (material prévio para preparação); * Entrevista Final \- Conversa final com a gerência para alinhamento; * Offer \- Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho. Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo. 🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD. **Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!** **Faça parte do nosso time!**