Desenvolvedor Front-end Sênior (Remoto)

**Papel na empresa:** Atuar como referência técnica em frontend, liderando iniciativas de performance, acessibilidade e arquitetura. Responsável por orientar o time, garantir excelência técnica e entregar soluções escaláveis. **Responsabilidades:** Liderar desenvolvimento de interfaces modernas e acessíveis; Projetar soluções frontend complexas e escaláveis; Definir arquitetura e stack tecnológica; Investigar e resolver problemas críticos; Mentorar o time e revisar código com profundidade; Colaborar com áreas de produto, design e backend; Estabelecer padrões de desenvolvimento e testes; Atuar em rotinas com WebSockets, SSE, etc; Promover inovação alinhada ao negócio. **Requisitos:** Domínio de React.js, TypeScript, Next.js; Arquiteturas SSR, CSR, SSG; Gestão avançada de estado (Redux, Zustand); Experiência com observabilidade e performance; Integração com GraphQL, WebSocket; Conhecimento profundo em acessibilidade, segurança e UX. **Hard Skills:** Arquitetura frontend avançada; Ferramentas de testes (E2E, integração); Renderização server\-side; Boas práticas de acessibilidade e segurança; CI/CD, observabilidade. **Soft Skills:** Liderança técnica; Tomada de decisão técnica; Capacidade de mentoria; Pensamento estratégico. **Certificações desejáveis:** Arquitetura de software, frontend avançado ou liderança técnica. **Diferenciais:** WebAssembly, micro\-frontends; SDKs de terceiros; Participação em eventos técnicos ou open source; Inglês técnico avançado. * **Nossos incentivos:** * **Auxílio médico**: ajuda de custo mensal para apoiar na contratação do seu plano de saúde. * **Wellhub**, pra manter corpo e mente ativos, do jeito que você gosta. * **Terapia online** 100% custeada pela empresa, porque saúde mental importa. * **Atendimento em Nutrição online**, com até 2 consultas mensais para cuidar da sua saúde alimentar. * **Seguro de vida** com apólice no valor de R$125 mil, garantindo mais segurança para você e sua família. * **Day off no aniversário**, porque o seu dia merece ser especial. * **Descanso remunerado**, para que você possa recarregar as energias. * **Gamificação interna**, transformando conquistas em prêmios e reconhecimento. * **Parcerias educacionais** **com faculdades** como FIAP, Anhanguera e Instituto Infnet, pra apoiar seu crescimento e aprendizado. * **Bônus por certificação técnica**, reconhecendo e recompensando seu esforço em aprender. ***Valorizamos cada voz e cada pessoa, porque sabemos que a diversidade nos torna mais inovadores e fortes.***