TECH LEAD

**Sobre a Dynamox:** Somos uma indústria especializada em soluções tecnológicas para a manutenção preditiva de ativos industriais. O objetivo da nossa solução é transformar a indústria, tornando\-a mais segura e mais produtiva do que ontem. Ao produzirmos os hardwares e softwares da nossa solução, buscamos apresentar aos nossos clientes e parceiros, o porquê de sermos referência em soluções eficientes e eficazes para monitoramento, manutenção e performance de ativos. Além disso, temos orgulho de possuir as certificações das ISOs 9001, 27001, 27017, 27018, 27701\. Por meio delas, promovemos a organização e a estrutura de nossos processos, resultando em um ambiente de trabalho mais organizado e eficiente. **Atividades do cargo:** * Desenvolver Pessoas com Visão de Futuro Mentorar e treinar devs pensando no longo prazo, impulsionando crescimento técnico e comportamental; conduzir calibração de cargos, promoções e PDIs alinhados com a estratégia da empresa; criar um ambiente de aprendizado contínuo que prepare o time para os próximos desafios. * Definir Direções Técnicas com Inteligência Escolher stacks de tecnologia, padrões de desenvolvimento e direções arquiteturais pensando no futuro; orientar decisões técnicas complexas com inteligência contextual, equilibrando inovação com pragmatismo e garantindo que as escolhas gerem resultados sustentáveis. * Coordenar Solução de Problemas Ajudar o time a resolver desafios técnicos complexos, simplificando o escopo e orientando a implementação; orquestrar respostas a incidentes garantindo que o time aprenda e evite repetições. * Garantir Padrões e Qualidade Assegurar que o time crie e siga padrões de documentação, especificações e protocolos que facilitem manutenção e escalabilidade; revisar entregas críticas quando necessário. * Priorizar com Inteligência e Foco em Resultados Facilitar a colaboração entre engenharia, produto e operações; priorizar demandas com inteligência estratégica, alinhando capacidade do time com objetivos de curto e longo prazo; negociar prazos e escopo garantindo entrega de valor real. * Cultivar Segurança e Excelência Disseminar e garantir que o time aplique práticas de segurança da informação, privacidade de dados e melhoria contínua no dia a dia. **Requisitos:** * Entrega Contínua: Assegurar que o time pratique integração e entrega contínua; promover automação, deploys frequentes e feedback rápido; garantir que o fluxo de valor chegue ao cliente com qualidade e velocidade. * Qualidade: Cultivar cultura de qualidade no time; garantir que práticas de testes, revisão de código e melhoria contínua sejam parte do dia a dia; equilibrar velocidade com excelência técnica. * Responsabilidade: Assumir responsabilidade por decisões, resultados e erros; agir pelo melhor da empresa, equipe e indivíduo (nesta ordem); manter compromisso com entregas e qualidade. * Adaptabilidade: Ajustar rotas diante de mudanças mantendo foco em resultados; adaptar processos e prioridades quando necessário. * Comunicação: Se comunicar com clareza e transparência. * Desenvolvimento Contínuo: Buscar aprendizado e evolução constante; manter\-se atualizado com tendências e tecnologias; estimular cultura de experimentação e crescimento no time; antecipar necessidades futuras. * Inteligência Emocional: Manter calma e regular emoções sob pressão; entender individualidades e agir com empatia; equilibrar cobrança com suporte; criar ambiente seguro onde as pessoas se sintam à vontade para contribuir. **Formação:** * Superior em Computação, Engenharia ou áreas relacionadas. **Experiência:** * Pelo menos 5 anos liderando desenvolvimento de software com impacto real. Experiência prévia como desenvolvedor de software, SRE ou DevOps utilizando tecnologias como Terraform, TypeScript, React, Node.js, Kotlin, Java e Swift. **Diferencial:** * Pós\-Graduação em Engenharia, Computação, Gestão de Pessoas ou Gestão de Projetos. **Benefícios:** * Transporte: Vale transporte ou auxílio deslocamento sem desconto em folha; * Cartão multi\-benefícios: Um cartão flexível, facilitando o uso do vale alimentação/refeição flexível, onde você escolhe como e onde utilizar; * Seguro de vida: Seguro de vida global; * Plano de Saúde e odontológico: Plano de saúde e odontológico custeado pela empresa após o período de experiência; * Convênio SESI: Convênios com Farmasesi e OdontoSesi para garantir seu bem\-estar; * Saúde e bem\-estar: Convênio GoGood, que oferece descontos em academias e atendimento com nutricionistas, psicólogos e outros profissionais de saúde; * Cuidados com a ergonomia: Atendimento com fisioterapeuta/osteopata na empresa; * Desenvolvimento profissional: Incentivos ao seu desenvolvimento, formações e programas de incentivo a certificações; * Incentivos: PLR, gratificação por desempenho e formações; * Parcerias: EBAC e Influx; * Reconhecimento: Gratificação por tempo de casa conclusão de curso; * Conforto e alimentação no escritório: Frutas e café à vontade, além de acesso ao Market4u e Dynamarket; * Cultura e clima: Confraternização mensal e ambiente descontraído, sem dress code.