Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software

A missão da pessoa que buscamos para ocupar a posição de Pessoa **Coordenadora de Desenvolvimento de Software** será **liderar um time de engenharia focado no nosso produto PowerHub (SaaS)**, garantindo **entregas consistentes, qualidade técnica e evolução contínua da plataforma**, transformando dados e processos do setor de Energia em soluções de alto valor para clientes em todo o Brasil. Essa pessoa atuará como ponte entre **negócio e tecnologia**, apoiando decisões de arquitetura, priorização e execução, com visão de produto e foco em resultados. **No seu dia a dia você vai:** ------------------------------ * Coordenar um time de desenvolvimento responsável por evoluir o **PowerHub**, assegurando **prazo, qualidade, performance e estabilidade** das entregas; * Atuar junto a Product Owners e stakeholders na **priorização do backlog**, refinamento técnico e definição de estratégias de entrega; * Garantir boas práticas de engenharia (code review, padrões, testes, observabilidade, qualidade e documentação essencial); * Apoiar o time tecnicamente em desafios de arquitetura, desenho de soluções e decisões críticas (especialmente em **ambiente SaaS**: escalabilidade, multi\-tenant, segurança, SLAs, custos e performance); * Acompanhar indicadores de eficiência e qualidade (lead time, throughput, bugs, incidentes, disponibilidade), promovendo melhoria contínua; * Conduzir a rotina de **squads ágeis** (cerimônias, alinhamentos e remoção de impedimentos), em parceria com QA, DevOps e Arquitetura; * Desenvolver pessoas: 1:1s, feedbacks, gestão de performance, plano de desenvolvimento individual e fortalecimento do clima do time; * Colaborar com práticas de **CI/CD** e governança de releases, garantindo cadência de entrega com segurança; * Apoiar a gestão de incidentes e pós\-incidentes (análise de causa raiz e ações preventivas). **O que é importante pra gente:** --------------------------------- * Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; * Experiência mínima de 3 anos como Coordenador(a) de time de tecnologia, preferencialmente de Desenvolvimento de software; * Atuação dentro de uma área de tecnologia (Conhecimento do processo de desenvolvimento de softwares); * Atuação com produto SaaS, conhecimento do processo (operação, evolução contínua, escalabilidade, disponibilidade, segurança e práticas de entrega); * Experiência com práticas ágeis (Scrum/Kanban) e atuação em times multidisciplinares; * Experiencia em automações de processos com uso de IA aplicada. * Capacidade de comunicação clara, gestão de conflitos e alinhamento com diferentes áreas (Produto, QA, DevOps, Arquitetura e Negócio); * Perfil orientado a resultados, qualidade e melhoria contínua. **Será um diferencial se você tiver:** -------------------------------------- * Experiência prática com desenho e operação de soluções em nuvem (ex.: automações, custos, observabilidade, disponibilidade); * Conhecimento e familiaridade com a stack: .NET/C\#, SQL Server, Azure e arquitetura baseada em microservices; * Vivência com arquitetura distribuída, integração entre serviços e estratégia de dados; * Experiencia como desenvolvedor de software. * Experiência com DevOps/CI/CD, containers e orquestração (ex.: Docker/Kubernetes) e/ou práticas de SRE; * Experiência com governança de engenharia em produtos (padrões, métricas, processos leves e escaláveis); * Experiência com modernização de legados, migração para microserviços e evolução de plataformas em crescimento. **E o que você vai encontrar por aqui****:** * Horário flexível; * Possibilidade de home office fixo; * Benefício flexível Caju \- Por meio de um cartão de crédito, bandeira visa, você recebe o valor de Alimentação/Refeição e Home Office (nos casos de trabalho remoto) com a possibilidade de ter um saldo para escolher o melhor uso dele (Alimentação, Mobilidade, Home office, Cultura, Saúde e Educação). * VT(Sem desconto em folha) ou Estacionamento gratuito (Se trabalhar no modelo presencial ou híbrido). * Plano de Saúde \- Sem mensalidade e coparticipação; * Plano Odontológico – Sem custo de mensalidade; * Sesi Viva \+ (plataforma de telemedicina que oferece consultas com nutricionistas e psicólogos com valores reduzidos). * Saúde Mental (desconto terapeutas parceiras) * Day Off \- aniversário * Benefício maternidade e paternidade estendida. * Cultura que valoriza Feedback (mensais e individuais). * Cultura de desenvolvimento profissional; * Recrutamento Interno * Indicação premiada * Convênio com o SESC * Guapeco – Plano de Saude Pet * Wellhub * Onhappy Viagens (Parceria que oferece condições exclusivas para colaboradores Way2 aproveitarem experiências de lazer e descanso com economia e praticidade) * Parcerias com redes de farmácia (as compras podem ser descontadas na folha de pagamento) * Convênio com a ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia) Ah! Aqui na Way2 valorizamos a diversidade e a inclusão de todas as pessoas, por isso, todas as nossas vagas são, também, direcionadas para pessoas com deficiência \- PCD :)