Pessoa Desenvolvedora ADVPL Pleno
Descrição da Vaga
**Descrição** Desenvolver e sustentar funcionalidades de software, que agreguem valor ao produto, garantindo a satisfação do cliente dentro da área de atuação. **Responsabilidades e atribuições** * Desenvolver soluções técnicas de média e alta complexidade, com baixo nível de supervisão e pouco apoio, através do desenvolvimento de requisitos de softwares utilizando\-se das tecnologias envolvidas no projeto (ADVPL); * Conhecer a fundo a arquitetura do software e ser capaz de atuar nela através da análise de seus componentes, organização e funcionalidades; * Criar testes de alta complexidade, sejam estes manuais ou automatizados, que cubram o comportamento desejado dos componentes técnicos desenvolvidos utilizando os requisitos e ferramentas de testes; * Documentar as etapas de desenvolvimento realizando o registro do desenvolvimento nas ferramentas de versionamento e documentação; * Orientar e trabalhar com o time de desenvolvimento para encontrar soluções de negócio, arquitetura e desenho através da comunicação e trocas de conhecimento; * Manter a qualidade do software verificando os processos, ferramentas e boas práticas disponíveis para o produto e tecnologia utilizados; * Orientar desenvolvedores de menor senioridade apoiando suas dúvidas, disseminando seu conhecimento, desenhando e arquitetando soluções ou indicando documentação de apoio; * Detalhar requisitos de média e alta complexidade através do contato com clientes e áreas envolvidas no projeto/atendimento; * Utilizar frameworks já definidos para o desenvolvimento de soluções. **Requisitos e qualificações** * Lógica de Programação; * Banco de Dados – nível avançado; * Linguagem de programação ADVPL (Domínio da linguagem); * Desenvolvimento e integração de APIs REST; * Fundamento em testes unitários – nível avançado; * Arquitetura de Software – nível intermediário; * Métodos ágeis de desenvolvimento de software – desejável nível intermediário; * Regras de negócio do produto – nível intermediário.
Vaga originalmente publicada em: linkedin
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