Coordenador(a) de Desenvolvimento de Sistemas

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora. Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento. Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes. Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias. Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg. **Responsabilidades e atribuições** * Liderança técnica da squad, atuando como referência em boas práticas de desenvolvimento, arquitetura e qualidade de código. * Definir e validar soluções técnicas, garantindo alinhamento com os padrões da empresa e escalabilidade das aplicações. * Apoiar o time de desenvolvimento na resolução de problemas técnicos complexos, promovendo aprendizado contínuo. * Realizar code reviews, pair programming e mentoring com os desenvolvedores da squad. * Garantir a integração contínua e entrega contínua (CI/CD), promovendo automação e eficiência nos processos de desenvolvimento. * Colaborar com Product Owner e demais stakeholders para entender requisitos e traduzir em soluções técnicas viáveis. * Monitorar e otimizar performance de sistemas, tanto em nível de aplicação quanto de banco de dados. * Atuar na gestão de riscos técnicos, propondo alternativas e mitigando impactos em entregas. **Requisitos e qualificações** * Formação superior completa preferencialmente em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. * Desenvolvimento em .NET (C\#): domínio de APIs REST, aplicações backend, testes automatizados e boas práticas de arquitetura. * Banco de dados relacional: modelagem, otimização de queries, uso de SQL Server, Oracle ou PostgreSQL. * Banco de dados não relacional: experiência com MongoDB, Redis ou outros, aplicando conforme a necessidade da solução. * Mensageria e sistemas distribuídos: domínio de ferramentas como Kafka, RabbitMQ ou Azure Service Bus, com foco em escalabilidade e resiliência. * Observabilidade: uso de ferramentas de logging, tracing e métricas (ex: ELK, Grafana, Prometheus). * Experiência sólida como desenvolvedor e líder técnico em projetos utilizando .NET (C\#, .NET Core, ASP.NET); * Segurança: garantir práticas seguras de desenvolvimento, autenticação/autorização, proteção de dados sensíveis. * Vivência comprovada em desenho e definição de soluções de arquitetura, incluindo boas práticas de design, padrões arquiteturais e escalabilidade. * Histórico de participação ativa na implementação de projetos ou produtos robustos, com alta volumetria de dados, grande número de usuários e requisitos de alta disponibilidade e performance. * Experiência com gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de performance, desenvolvimento de carreira e gestão de conflitos. * Boa comunicação interpessoal, com habilidade para atuar como ponte entre áreas técnicas e de negócio. * Perfil colaborativo, com foco em liderança técnica, mentoria de equipe e tomada de decisão estratégica. **Informações adicionais** **Benefícios, saúde e bem\-estar** * Plano de saúde sem mensalidade \+ Telemedicina; * Plano odontológico sem mensalidade; * Vale Refeição e Alimentação; * Seguro de vida; * Auxílio Funeral; * Previdência privada; * Remuneração variável anual (bônus) competitiva; * PPR \- Programa de Participação nos Resultados; * Único Skill (Benefício Educação gratuito); * Bicicletário e vestiário; * Auxílio creche; * Auxílio internet; * Programas de qualidade de vida; * Ambulatório; * Programa da Gestante; * Licença Maternidade e Paternidade estendida; * Isenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano; * Kit Bebê Personalizado; * Dr. BMG – Telepsicologia \+ Telemedicina \+ Nutricionista \+ Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes; * PAP \- Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica; * Gympass/Wellhub \- Desconto em academias; * Convênio Farmácia; * Frutas todos os dias; * Day Off de Aniversário; * Dress Code Flexível; * Modelo híbrido de trabalho. E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar? **\#VamosPraCima**