Full Stack Developer I Pleno

Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa. Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex. Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e\-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM. Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo. Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e\-commerce. Vem construir esse futuro com a gente \#vemsercorebiz. **Responsabilidades e atribuições** O desenvolvedor fullstack tem um perfil multifuncional e por isso deve ser capaz de transitar em toda a pilha de desenvolvimento de um projeto, passando pelo frontend, backend, servidor e banco de dados. Além de escrever código deve estar habilitado para analisar de modo geral a necessidade do sistema, buscando soluções para o backend e frontend. **Requisitos e qualificações** * Domina suas ferramentas de trabalho (Editor, S.O., etc) * Entende alguns paradigmas de programação (Ex.: OOP e/ou Funcional) * Criar um ambiente de desenvolvimento ou um Boilerplate para iniciar seus projetos facilmente * Entender quando e como realizar requisições de forma síncrona ou assíncrona * SEO (estruturação do HTML, resolver a listinha do PageSpeed, Schema.org) * Tooling (você vai precisar de algo como o Webpack, GulpJS, NPM Scripts) * Pré processadores CSS * Padrões de Projetos aplicado ao JavaScript e ao CSS (básico, pelo menos) * Conhece/trabalha com algum Framework JS (React JS, Angular, Vue JS) * Entende sobre o protocolo HTTP e os status de retorno, assim como os métodos que podem ser usados como: GET, POST, PUT, PATCH, DELETE * Atende aos múltiplos navegadores e suas diferenças * Gerenciamento de dependências (NPM e Yarn) * O básico de Responsive (aprenda a fazer um layout funcionar em múltiplos dispositivos) * Conhecimento avançado de Git (branches, merge, resolução de conflitos) * HTML (entender sobre Semântica e Acessibilidade) **Diferenciais:** * Inglês (intermediário) * Superior Concluido **Informações adicionais** **Benefícios:** * Seguro de vida Metlife * Assistência médica Unimed com coparticipação * Assistência odontológica Amil * Assistência funeral * Cartão flash com crédito mensal para refeição/alimentação, ajuda home office \+ crédito flex * Auxílio creche * Day off de aniversário * Bolsa de estudo para idiomas * Jornada de trabalho flexível * Parceria Sesc * Clube de vantagens com empresas e clientes parceiros * Programa de indicação com premiação * Cultura de feedback e 1:1 constantes * Ferramenta de gestão de engajamento com escuta ativa * Programa de saúde e bem estar \#feelgood * Programa de diversidade e inclusão \#coreyou * Plataforma de cursos in company e parceria com a plataforma Gama Academy **.nossa história** .em 2013 nasceu a *Santa Mônica* produtora digital com foco em e\-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria. .em menos de 10 anos, a **Corebiz** – como agora é conhecida \& reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em **5 países:** Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha. **.quem somos** .hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY\&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas. **.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.** **.nossa cultura** nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos. **.a experiência corebiz** buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui: * seguro de vida * assistência médica Unimed * assistência odontológica * cartão Caju * Wellhub (parceria com academias) * Conexa Saúde (psicoterapia e nutricionista) * jornada de trabalho flexível * auxílio home office * cultura de feedback e 1:1 constante * gestão de engajamento e escuta ativa * canal externo de ética * plataforma interna de cursos e certificações * bolsa de estudo de idiomas * participação nos lucros * clube de vantagens e parcerias * programa de indicação com premiação * licença maternidade 6 meses \+ licença paternidade 20 dias * auxílio creche * day off de aniversário * feel good: iniciativas de qualidade de vida * coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão **\#VemSerCorebiz** A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14\.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui. Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs). Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People*people**@corebiz.ag*