Pessoa Desenvolvedora Frontend Angular

Remoto Sênior Sobre a vaga: Buscamos uma pessoa Desenvolvedora Frontend Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de portais digitais, com foco em arquiteturas escaláveis, alta performance e excelente experiência do usuário. Essa pessoa terá papel estratégico nas decisões técnicas, atuando desde a construção de componentes reutilizáveis até a integração com serviços back\-end, além de apoiar o crescimento técnico do time. Responsabilidades: ✔ Desenvolver e implementar arquiteturas escaláveis e eficientes para portais web. ✔ Criar e manter componentes reutilizáveis utilizando o Design System da Veloe. ✔ Integrar novas interfaces com APIs e serviços back\-end existentes. ✔ Otimizar desempenho, acessibilidade e usabilidade das aplicações front\-end e back\-end. ✔ Realizar code reviews e atuar com mentoria técnica de pessoas desenvolvedoras juniores e plenas. ✔ Participar ativamente do planejamento de sprints e da definição de soluções técnicas. ✔ Implementar e garantir padrões de qualidade de código e boas práticas de desenvolvimento. Requisitos: ✔ Experiência comprovada como Desenvolvedora ou Desenvolvedor Frontend Sênior. ✔ Proficiência em Angular e em seu ecossistema, incluindo experiência com Micro\-Frontends. ✔ Conhecimento em bancos de dados SQL. ✔ Experiência com controle de versão Git e atuação em metodologias ágeis. ✔ Compreensão de princípios de UX/UI e design responsivo. ✔ Conhecimento em práticas de segurança web e otimização de performance. Diferenciais: ➕ Experiência com otimização avançada de desempenho em aplicações web. ➕ Comunicação clara e eficaz para colaboração com diferentes áreas. ➕ Forte capacidade analítica e pensamento crítico para resolução de problemas complexos. ➕ Adaptabilidade a mudanças de contexto, prioridades e tecnologias. ➕ Boa gestão do tempo e organização para atuar em ambientes dinâmicos. ➕ Perfil colaborativo, com foco em trabalho em equipe e compartilhamento de conhecimento. Modelo de trabalho: 100% remoto. O que você encontrará na Maitha: Experiência de Desenvolvimento Individual de soft skills e acompanhamento em toda a jornada; Gestão de bem\-estar com acompanhamento de métricas e indicadores sobre a evolução de satisfação; Treinamentos, workshops e meetups para evolução de soft e hard skills; Rewards com programa de pontos e premiações; TotalPass com várias opções de planos e mais de 250 modalidades, como musculação, cross training, yoga, dança e muito mais; E muito mais!