[Job - 25170] Senior Data Developer, Brazil

Somos especialistas em **transformação tecnológica**, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 7\.400 CI\&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1\.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade. **Importante**: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente. Oi! Estamos procurando uma pessoa **Data Developer Senior** para liderar o design e implementação de nossa plataforma de dados para o Portal de Gestão de Eventos. Você será responsável por criar uma arquitetura robusta de dados que conecte diversos sistemas corporativos, garantindo qualidade, governança e compliance em todo o fluxo de informações. **Responsabilidades Principais:** Projetar e implementar pipelines de dados modernos (ELT/ETL) em ambiente cloud, aplicando práticas de DataOps Desenvolver arquitetura em camadas (bronze/silver/gold) para processamento e transformação de dados Criar e manter APIs e integrações com sistemas corporativos diversos (ERP, CRM, Compliance) Implementar padrões de governança, qualidade e segurança de dados (LGPD, tratamento de dados sensíveis) Estabelecer monitoramento e observabilidade dos pipelines de dados Colaborar com times de Analytics e BI para disponibilizar datasets confiáveis para relatórios e dashboards Participar ativamente nas fases de discovery para mapear fontes, qualidade e contratos de dados **Requisitos Técnicos:** Sólido conhecimento em SQL e Python (PySpark é um diferencial) Experiência com orquestração de pipelines (Airflow, Step Functions ou similar) Proficiência em ferramentas de transformação de dados (dbt ou similares) Experiência com tecnologias cloud, preferencialmente AWS (S3, Glue, Lambda, Redshift) Conhecimento de modelagem de dados tanto para processamento transacional quanto analítico Experiência com integrações via APIs (REST, GraphQL) Compreensão de práticas de CI/CD aplicadas a pipelines de dados **Diferenciais:** Experiência com ferramentas de versionamento de dados e testes de qualidade Conhecimento de padrões de privacidade e proteção de dados (PII/PHI) Familiaridade com sistemas corporativos como SAP, CRMs (Salesforce, Veeva) ou similares Experiência com ferramentas de visualização como Power BI, Tableau ou Looker Conhecimento de frameworks de data mesh ou data fabric Esta posição é ideal para profissionais que desejam trabalhar com tecnologias modernas de dados em um ambiente dinâmico, implementando soluções que impactem diretamente o negócio e garantindo a confiabilidade e segurança das informações em todo seu ciclo de vida. \#LI\-THAI23 **Nossos benefícios:*** Plano de saúde e odontológico; * Vale alimentação e refeição; * Auxílio\-creche; * Licença parental estendida; * Parceria com academias e profissionais de saúde e bem\-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; * Participação nos Lucros e Resultados (PLR); * Seguro de Vida; * Plataforma de aprendizagem contínua (CI\&T University); * Clube de descontos; * Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem\-estar; * Curso gestante e parentalidade responsável; * Parceria com plataformas de cursos online; * Plataforma para aprendizagem de idiomas; * E muitos outros Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt\-br/carreiras Na CI\&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante **apresentar o seu laudo durante o processo seletivo.** Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. **Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê\-lo.** Temos um time dedicado de Saúde e Bem\-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.