Lider técnico (tech lead)

Buscamos um(a) líder técnico (tech lead) para liderar um de nossos times de desenvolvimento. Este time é responsável pelo planejamento, desenvolvimento e manutenção de sites, landing pages, sistemas e suas respectivas integrações com gateways de pagamento, ERPs, CRMs, e outras plataformas do cliente. Tecnicamente, os projetos foram desenvolvidos em Python, e React, com o uso de Next.js, integrado com APIs do WordPress e serviços da AWS. É preciso conhecimento sobre devOps, não necessariamente para implantação, mas para entendimento da esteira (pipeline) de deploy. O objetivo do profissional será atuar no planejamento e desenvolvimento das demandas, manter uma visão geral do projeto, avaliar a qualidade das entregas, e mediar o contato do time com os demais envolvidos, tanto de esfera técnica quanto de negócios. É essencial flexibilidade para adequar\-se, buscando em primeiro momento verificar as lacunas de conhecimento existentes e meios de preenchê\-las. Suas principais responsabilidades serão: \- Manter o alinhamento entre os times de desenvolvimentos; \- Manter informado o time de negócios, apresentando os resultados alcançados pelo time; \- Atuar como um facilitador para todos os envolvidos da área técnica e de negócios; \- Ficar atento ao backlog do projeto, e manter\-se a par das prioridades; \- Atuar sobre demandas técnicas; \- Identificar possíveis riscos para o sucesso do projeto, e planejar rotas alternativas quando necessário; \- Ser proativo na busca e implementação de melhorias de processos; \- Manter histórico de aprendizados e guiar o time a fim de evitar a repetição de erros. Trata\-se de um trabalho remoto de atuação em horário comercial. Dentro deste horário, é essencial disponibilidade em canal de comunicação utilizado pelo time de desenvolvimento. Espera\-se que seja participativo(a), de boa comunicação (em especial de forma remota) e de fácil adaptação, e que comprometa\-se com a equipe e os prazos estabelecidos. Requisitos Perfil comunicativo e de liderança; Experiência profissional em gestão de projetos na área de desenvolvimento de sites ou de software; Experiência profissional como desenvolvedor back\-end Python e front\-end Javascript; Conhecimento sobre metodologia ágil de desenvolvimento (SCRUM); Conhecimento sobre ferramentas de devOps (como Docker); Conhecimento sobre cloud (preferencialmente serviços AWS); Inglês básico. Desejável Experiência React e Next.js; Experiência com WordPress; Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Ciências da Computação ou Engenharia da Computação. Benefícios Vale\-alimentação (valor médio de R$ 500,00 depositado em conta); Assistência Médica opcional (assistência de 50% \- Convênio com a Porto Seguro); Assistência Odontológica opcional (assistência de 50% \- Convênio com a Amil Dental); Auxílio para atuação em home office (R$ 120,00 depositado em conta); Plano de carreira estruturado; Incentivo financeiro trimestral para aquisição de livros e cursos para estudo (R$ 150,00 disponibilizado); PLR (Participação nos Lucros e Resultados); Seguro de vida (sem desconto em folha). Outras Informações Mantemos um escritório em Jabaquara, zona sul de São Paulo–SP, mas atuamos de forma remota, sem intenção de atuar de forma presencial ou híbrida. Fornecemos auxílio para custear a atuação em home office e, opcionalmente, equipamento para trabalho. No momento da candidatura, são feitas algumas perguntas pelo site, que são extremamente importantes para a seleção de perfis, e suas respostas são de grande auxílio para a fase de entrevistas. Pedimos atenção ao respondê\-las. O processo seletivo é feito através da avaliação de currículo, entrevista e teste prático (obs.: o retorno em relação à candidatura/desafios/testes é limitado à confirmação sobre o avanço, ou não, do candidato no processo seletivo).