Desenvolvedor Back-end Sênior

Venha fazer parte de uma equipe inovadora e cheia de energia, em uma empresa líder no segmento ETRM! Estamos em busca de um **Desenvolvedor Back\-end Sênior** que seja movido por desafios, comprometido com a excelência e apaixonado por criar soluções de alto impacto. Se você é apaixonado por tecnologia, valoriza qualidade e quer atuar em um ambiente colaborativo, transparente e que estimula a troca de ideias, esse é o lugar certo para você. Aqui, cultivamos relações baseadas na confiança e na comunicação empática, porque acreditamos que grandes resultados nascem de boas conexões. Como Desenvolvedor Back\-end Sênior, você terá um papel essencial no desenvolvimento e evolução de nossas aplicações, atuando em projetos diversos que vão desafiar suas habilidades e manter seu dia a dia longe da rotina. Seu trabalho fará diferença real para o crescimento e a inovação contínua da empresa. **Responsabilidades** --------------------- * Desenvolvimento e manutenção de funcionalidades utilizando C\#, .NET Core e Entity Framework; * Preocupação com alta escalabilidade, disponibilidade, paralelismo e performance; * Construção de soluções resilientes e orientadas a eventos; * Integração de sistemas utilizando serviços de mensageria assíncrona; * Implementar integrações com plataformas externas; * Codificação e criação de testes automatizados; * Acompanhamento com o cliente na validação das novas funcionalidades e disponibilização em produção; * Entendimento dos fluxos de negócio de nossos clientes; * Interação com o time de Produtos na definição e esclarecimento de requisitos; * Colaboração ativa com ideias que possam melhorar sistemas e a experiência dos usuários; * Participação nas cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrospectiva, 1:1s); * Aplicação de boas práticas de documentação, registrando de forma clara soluções, decisões técnicas, integrações e arquiteturas desenvolvidas. **Formação** ------------ * Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas. **Experiência Técnica** ----------------------- * Desenvolvimento backend com .NET Core e Entity Framework (avançado); * Criação e manutenção de microserviços (reativos, síncronos e assíncronos); * Desenvolvimento de APIs REST/Web API; * Implementação de soluções com RabbitMQ ou ferramentas similares de mensageria; * Atuação com bancos relacionais, preferencialmente SQL Server; * Vivência com MongoDB, Redis, GraphQL e armazenamento em Amazon S3; * Contêineres com Docker; * Conhecimento intermediário em Angular 6\+; * Prática com design patterns, TDD e DDD. **O que esperamos de você** --------------------------- * Raciocínio lógico e boa capacidade analítica; * Comprometimento com prazos e excelência nas entregas; * Comunicação clara, transparente e colaborativa; * Vontade de aprender continuamente; * Capacidade de expor ideias, discutir soluções e propor melhorias; * Autonomia com responsabilidade; * Espírito de equipe, empatia e foco no resultado coletivo. **Diferenciais** ---------------- * Experiência com práticas de DevOps; * Vivência com bancos não relacionais; * Conhecimento em testes automatizados; * Pós\-graduação na área de tecnologia; * Familiaridade com mercado de energia ou ETRM; * Conhecimentos em Azure, métricas, telemetria e ferramentas como Grafana. **Etapas do Processo Seletivo** ------------------------------- Nosso processo é transparente e pensado para que você nos conheça tanto quanto nós conheceremos você. **1\. Entrevista com Gente \& Cultura** Uma conversa para entender sua trajetória, valores e expectativas, além de apresentar nossa cultura e forma de trabalhar. **2\. Etapa Técnica (duas fases)** * **Desenho de uma solução (live solution design):** momento prático e **ao vivo**, onde você propõe uma arquitetura ou abordagem para um problema técnico, explicando suas decisões. (Você terá 1h para realizar essa etapa). * **Desenvolvimento de código (live code):** implementação ao vivo de uma solução, demonstrando raciocínio, organização e capacidade de resolver problemas. (Você terá 1h para realizar essa etapa). **3\. Entrevista com a Gerência** Um bate\-papo leve e transparente sobre sua experiência, estilo de trabalho, desafios do time e expectativas da liderança e também para você tirar todas as dúvidas. **4\. Carta Proposta** Com a aprovação final, você recebe a proposta e dá o próximo passo rumo ao time! **O que você vai encontrar por aqui** ------------------------------------- * Contratação PJ; * Day Off de aniversário; * Bônus semestral conforme entregas; * Trabalho remoto; * Auxílio Home Office; * Encontros presenciais anuais para fortalecer conexões e promover experiências marcantes.