SSD Brasil - IT Engineer Spec IV (Python/Django)

SSD Brasil \- IT Engineer Spec IV (Python/Django) Country: Brazil **\#QUEM SOMOS** Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco. Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander. Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua. Junte\-se a nós e seja protagonista dessa transformação. **Aqui, seu papel será:** * Integrar a equipe global de desenvolvimento, com membros da Espanha, México e Brasil para d esenvolver e manter aplicações web utilizando Python e Django; * Implementar e gerenciar pipelines de CI/CD; * Colaborar em sprints ágeis com equipe distribuída globalmente; * Realizar code reviews e manter padrões de qualidade via GitHub; * Participar de práticas DevOps (deploy, monitoramento, automação); * Trabalhar com controle de versão e boas práticas Git/GitHub. **Requisitos Imprescindíveis:** * Python avançado e framework Django; * Experiência com Git e GitHub (PRs, branches, workflows); * Conhecimento em CI/CD (GitHub Actions, Jenkins ou similares); * Metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e trabalho em sprints * Práticas DevOps básicas; * Inglês nível B2 e/ou Espanhol nível B2, vai atuar com a equipe internacional. **Requisitos Desejáveis:** * Docker e containerização; * Cloud (AWS, Azure ou GCP); * Testes automatizados (pytest, unittest); * APIs REST e GraphQL; * PostgreSQL/MySQL; **Requisitos Comportamentais** * Excelente comunicação assíncrona; * Autonomia e proatividade. **Local de trabalho:** * Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo \- SP **\# BENEFÍCIOS:** ➡️ Auxílio refeição; ➡️ Convênio médico; ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ➡️ Vale Transporte; ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ➡️ DayOff Aniversário; ➡️ PPG ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ➡️ Auxílio Creche; ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. ➡️ Seguro de Vida; ➡️ Programa Nascer; ➡️ Be Healthy \- Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; ➡️ PAPE \- Programa de apoio pessoal especializado; \# **LI\-Hybrid**