Analista de Requisitos e Processos

To Brasil
Não especificado
Remoto 🌐
Publicado em 21 de fevereiro de 2026

Descrição da Vaga

**Publicada em: 20 de fevereiro de 2026** ----------------------------------------- **Tipo de contrato: Efetivo** ----------------------------- **Home Office** --------------- #### **DESCRIÇÃO** * Atuar na ponte entre as necessidades de negócio e as soluções de TI, mapeando fluxos de trabalho, processos e levantando requisitos (funcionais/não funcionais). * Otimizar processos, documenta histórias de usuário, garante a qualidade dos sistemas e alinha as entregas com as expectativas dos stakeholders. #### **requisitos / exigências** * Ensino Superior completo em TI e afins; * **Sólida experiência comprovada na função;** * **Imprescindível FLUÊNCIA IDIOMA ESPANHOL (irá trabalhar com estrangeiros com o idioma)** * Experiência em Levantamento de Requisitos: Entender as necessidades e expectativas das partes interessadas no sistema ou processo. * Experiência em Análise de Processos: Avaliar os processos existentes e propor melhorias para otimizar a eficiência e a eficácia organizacional. * Experiência em Análise de Requisitos: Avaliar e documentar os requisitos coletados. * Experiência em Documentação: Criar e manter documentação detalhada, como especificações funcionais, fluxogramas, modelos de dados e casos de uso. * Colaboração com Equipes Técnicas: Trabalhar em conjunto com desenvolvedores, designers e arquitetos de software para garantir que os requisitos sejam implementados corretamente. * Experiência em Gestão de Mudanças: Avaliar e gerenciar mudanças nos requisitos ao longo do ciclo de vida do projeto. * Treinamento e Suporte: Fornecer treinamento e suporte aos usuários finais para garantir a adoção bem sucedida do sistema ou processo. * Monitoramento e Avaliação: Analisar o desempenho do sistema após a implementação e fazer os ajustes necessários. * Conhecimento de SQL. #### **benefícios** * à combinar #### **inscrições** Inscrições até dia 30/06/2026 Contratação: PJ – Homeoffice

Vaga originalmente publicada em: indeed

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