Desenvolvedor(a) Front-end Pleno

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior. Aqui, a gente não só acompanha o futuro \- a gente cria ele. Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras. Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande \- porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo. **Responsabilidades e atribuições** * Desenvolver e manter lojas e experiências digitais em VTEX IO; * Implementar páginas e componentes integrados ao Prismic (CMS headless); * Criar e evoluir componentes front\-end reutilizáveis e bem estruturados; * Integrar APIs e serviços externos (pagamentos, logística, ferramentas de marketing, analytics etc.); * Trabalhar em conjunto com UX/UI, Produto e Back\-end para transformar layouts e regras de negócio em código funcional; * Garantir qualidade técnica, legibilidade e organização do código; * Participar de revisões de código e apoiar desenvolvedores menos experientes quando necessário; * Atuar na correção de bugs, melhorias contínuas e otimizações de performance; * Seguir padrões de versionamento, deploy e boas práticas do time. **Requisitos e qualificações** * Experiência sólida com VTEX IO (Store Framework, apps e customizações); * Experiência com Prismic ou outro CMS headless (Contentful, Strapi, Sanity etc.); * Domínio de JavaScript e React; * Conhecimento em HTML5, CSS3 e boas práticas de responsividade; * Experiência com consumo de APIs REST ou GraphQL; * Noções de performance web (lazy loading, otimização de imagens, bundle etc.); * Uso de Git para controle de versão; * Experiência atuando diretamente com desenvolvimento em ambiente de produção **Informações adicionais** **Ser \#GhFlyer tem muitas vantagens!** Valorizamos o seu bem\-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional. **Benefícios financeiros e de bem\-estar** * Vale\-refeição e/ou vale\-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto); * Vale\-transporte ou auxílio\-mobilidade (sem desconto); * Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem\-estar; * Seguro de Vida MetLife; * Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito); * Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil; * Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem\-estar, turismo, cultura e muito mais. **Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:** * SulAmérica \- Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); * Paraná Clínicas \- Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação); * Dental Uni \- Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); **Benefícios que fazem a diferença** * Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos; * Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro; * Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada. **Nosso modelo de trabalho: Flex\-Ability** * Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana; * Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser; * Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir; * Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada; * Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança; * Work\-from\-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade. **Desenvolvimento e Cultura** O crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução. * 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento; * PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua; * Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico; * GH University, com trilhas de desenvolvimento e capacitações conduzidas por líderes, parceiros e plataformas como Google, TikTok e Meta. * Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.