Desenvolvedor Front-end Junior

**ID da Requisição:** 70287 **Sobre a Whirlpool Corporation** Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a única grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo *Whirlpool* , *KitchenAid* , *JennAir, Maytag* , *Amana,* *Brastemp* , *Consul* e *InSinkErator* . Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – 44\.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com. **Resumo desta função** Responsável por desenvolver e manter a interface de usuário de alta qualidade para as plataformas VTEX, garantindo a melhor experiência para o usuário e seguindo as melhores práticas de desenvolvimento front\-end. Irá colaborar com outros desenvolvedores, designers e stakeholders para entregar soluções eficientes e inovadoras **Suas responsabilidades incluirão** O Desenvolvedor Front\-end Pleno atuará no desenvolvimento e manutenção de interfaces de usuário e suas responsabilidades incluem: * Desenvolvimento de interfaces: Criar e manter interfaces de usuário responsivas e acessíveis, utilizando HTML, CSS e JavaScript, além de frameworks como React. * Implementação de funcionalidades: Implementar novas funcionalidades e componentes na plataforma VTEX, garantindo sua correta integração e funcionamento. * Otimização de performance: Otimizar o desempenho das aplicações front\-end, visando a melhor experiência do usuário em diferentes dispositivos e navegadores. * Testes e qualidade: Escrever testes unitários e de integração para garantir a qualidade do código e a entrega de um produto estável. * Colaboração: Trabalhar em colaboração com outros desenvolvedores, designers e stakeholders para definir requisitos, discutir soluções e entregar projetos de alta qualidade. * Mentoria: Compartilhar conhecimento e experiência com outros membros da equipe, oferecendo suporte técnico e orientação. * Aprendizado contínuo: Manter\-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias do mercado front\-end e da plataforma VTEX. **Requisitos mínimos** * Experiência com desenvolvimento front\-end, incluindo HTML, CSS e JavaScript. * Conhecimento da plataforma VTEX e suas funcionalidades (Blocos Nativos, custom apps, Tachyons etc). * Experiência com frameworks JavaScript, como React. * Familiaridade com ferramentas de versionamento de código, como Git. * Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar\-se de forma eficaz. * Graduação completa, preferencialmente em tecnologia. **Habilidades e experiências desejáveis** * Experiência comercial comprovada com e\-commerce VTEX. * Certificação VTEX é um diferencial. * Experiência com integração de sistemas e soluções de e\-commerce. * Familiaridade com metodologias ágeis. * Conhecimento de ferramentas de análise de dados. * Capacidade de priorizar tarefas e cumprir prazos. * Boas habilidades organizacionais. * Espírito de equipe e boa capacidade de comunicação. * Cases relevantes e experiência com Black Friday são diferenciais. * Pensamento analítico e senso crítico para tomada de decisões. **O que oferecemos** * 1 dia de home office por semana; * Horário flexível; * “No dress code”; * Gympass; * Vale\-transporte, ônibus ou estacionamento gratuito na empresa; * Vale\-refeição; * Refeição no local; * Benefícios como consignado ou empréstimo social, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e plano de previdência privada compatível com o mercado; * Programa de Apoio ao Funcionário, com atendimento 24 horas por dia por assistentes jurídicos, sociais, financeiros, sociais e psicólogos; * Auxílio creche ou berçário na empresa; * Serviços disponíveis no local: salão de beleza e estética, agência bancária interna, lavanderia, cafeteria, restaurante e sala de amamentação; * Duas semanas de trabalho remoto de qualquer lugar; * Após 5 anos na empresa, os funcionários elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada; * Desconto em produtos por meio do Compra Certa. * Desconto em seguros (animal de estimação, automóvel, residencial, bicicleta, viagem e outros) * Licença maternidade/paternidade estendida **Conecte\-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation** Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube. A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.