Pessoa Desenvolvedora Front-end React + NodeJs - Sênior

**DESCRIÇÃO DA VAGA** A Toro Corretora agora é **Santander Corretora**, e o seu DNA de agilidade, tecnologia e Corretagem Zero se une à solidez e credibilidade global do Santander. Nosso propósito é gerar liberdade financeira para as pessoas. Santander Corretora como a casa completa de investimentos, oferecendo solidez e infraestrutura para operar e a marca Toro como plataforma de trading do Santander Brasil, dedicada a quem respira o mercado. Buscamos inovação contínua para ajudar clientes a encontrar as melhores oportunidades de um jeito fácil e seguro. Para isso, combinamos pessoas e tecnologia, valorizando e preservando o espírito colaborativo, diverso e inovador de nosso time. **RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES** * Colaborar em definições de arquitetura e escolha de tecnologias; * Integrar APIs e serviços de back\-end; * Manter a qualidade do código através de revisões e testes, pautados em boas práticas de desenvolvimento; * Buscar por novas técnicas e tecnologias que multipliquem nossa eficiência através de ferramentas e bibliotecas; * Integração contínua, devops e deployment contínuo; * Monitoramento de serviços com CloudWatch, Sentry, Crashlytics, Kibana. **REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES** * Sólida experiência em ReactJS e NodeJS; * Construção e manutenção de soluções usando algum framework JavaScript/TypeScript; * Experiência com microfrontend; * Cultura Agile (Scrum, Kanban, Pair programming, TDD); * Experiência prévia com o framework NestJS; * Experiência com injeção de dependência; * Conhecimentos de Clean Architecture e Domain Driven Design. **Como você pode nos surpreender?** * Desejável conhecimento com less; * Desejável conhecimento em automatização de pipelines de builds, testes e deployments via gitlabci; * Desejável experiência com serviços lambda e SQS da AWS Experiência prévia com arquitetura Serverless. **INFORMAÇÕES ADICIONAIS** Trabalho Híbrido em São Paulo (Santo Amaro) 3 x por semana. **Benefícios:** * PLR; * Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida; * Vale Refeição e/ou Alimentação; * Wellhub; * Auxílio Creche; * Extensão da Licença Maternidade/Paternidade (mamães direito a 6 meses); * Day off de aniversário.