Gerente de TI - Desenvolvimento

A Connect é o principal Distribuidor Autorizado da Serasa Experian, com presença em todo o território nacional e atuando em mais de 3\.500 municípios. Com mais de 25 anos de história, somos referência em soluções inovadoras nas áreas de informações de crédito, cadastro e acompanhamento de documentos de empresas para a prevenção de fraudes. Ao longo de nossa trajetória, evoluímos continuamente para oferecer às empresas as melhores ferramentas de proteção e tomada de decisões seguras. Estamos em busca de um(a) **Gerente de TI** com forte base técnica e sólida experiência em liderança de **equipes de desenvolvimento de software**, capaz de alinhar estratégia de negócio, governança tecnológica e excelência nas entregas. Buscamos um profissional com visão sistêmica, perfil estratégico e capacidade de transformar demandas internas em soluções tecnológicas eficientes. Responsabilidades * Liderar e desenvolver o time de tecnologia (desenvolvedores, analistas e demais profissionais da área); * Gerenciar cronogramas, prioridades e qualidade das entregas de software; * Atuar como elo estratégico entre áreas demandantes e time técnico; * Planejar e organizar projetos de desenvolvimento do levantamento de requisitos até a produção; * Garantir aderência às melhores práticas de arquitetura, segurança e governança de TI; * Definir prioridades técnicas alinhadas às metas e necessidades da empresa; * Acompanhar testes, homologações e implantações; * Apoiar decisões técnicas estratégicas (arquitetura, linguagens, infraestrutura e padrões); * Promover melhoria contínua dos processos e metodologias da área. Requisitos Técnicos * Conhecimento sólido em **arquitetura de sistemas**; * Experiência com **metodologias ágeis (Scrum e Kanban)**; * Banco de dados: **Postgres e SQL Server**; * Linguagens: **PHP (mínimo exigido)** e desejável conhecimento em **Java, React, ASP, C/C\+\+**; * Conhecimento em **infraestrutura, segurança da informação, cloud e redes**; * Capacidade de discutir estratégias técnicas com o time (soluções, bugs, padrões, bibliotecas, boas práticas). Competências Comportamentais * Forte habilidade em gestão de pessoas (mentoria, delegação, acompanhamento e desenvolvimento); * Capacidade de lidar com pressão, prazos e múltiplas demandas simultâneas; * Habilidade para alinhar expectativas da empresa com desempenho do time técnico; * Perfil estratégico e orientado a resultados; * Comunicação clara e assertiva; * Tomada de decisão baseada em dados e visão de negócio. Formação Acadêmica Ensino Superior completo em: Tecnologia da Informação; Ciência da Computação; Engenharia da Computação ou áreas correlatas. Modalidade de Trabalho: Presencial