1444: Tech lead

**Líder Técnico / Tech Lead Backend** ===================================== **Responsabilidades e atribuições** ----------------------------------- * Definir e guiar a visão técnica de produtos e projetos, desde o design da solução até o lançamento e refinamento; * Projetar arquiteturas de sistemas escaláveis, resilientes e alinhadas aos objetivos de negócio; * Liderar **Code Reviews**, elevando os padrões de qualidade de código e arquitetura do time; * Mentorar e capacitar desenvolvedores sêniores, promovendo a cultura de excelência técnica; * Identificar e gerenciar dívida técnica, propondo e executando iniciativas de melhoria contínua da plataforma; * Atuar na decomposição de soluções complexas em entregas incrementais, evitando projetos “big bang”; * Colaborar com produto e design para garantir a viabilidade técnica das funcionalidades e influenciar a direção do produto; * Representar a visão técnica do time em discussões com stakeholders e outras áreas; * Definir e documentar padrões arquiteturais: design de APIs, comunicação entre serviços (síncrona/assíncrona) e persistência de dados; * Contribuir com automação e melhorias nas práticas de desenvolvimento, **CI/CD** e observabilidade do time; * Participar do recrutamento de novos talentos técnicos. **Requisitos e qualificações** ------------------------------ * Experiência sólida como **Líder Técnico em desenvolvimento back\-end**; * Experiência comprovada na definição e documentação de **arquiteturas de sistemas distribuídos**; * Experiência com construção e design de **APIs REST** (incluindo documentação com **Swagger/OpenAPI**) e comunicação entre serviços; * Experiência com **Orientação a Objetos e/ou programação funcional**; * Conhecimento em **Kotlin, Java (ou outras linguagens JVM) e C\#**; * Experiência com **testes de unidade, integração e estratégias de qualidade end\-to\-end**; * Experiência com **mensageria assíncrona** (ex.: Kafka, Azure, RabbitMQ); * Conhecimento em **Arquitetura Hexagonal, Domain\-Driven Design (DDD) e Enterprise Integration Patterns**; * Experiência com **banco relacional** (modelagem e otimização de queries); * Experiência liderando tecnicamente times de desenvolvimento (não necessariamente gestão de pessoas); * Experiência com **Micronaut ou Spring**; * Experiência com **Micronaut Data ou Hibernate**; * Conhecimento em **estratégias de deploy (Blue/Green, Canary)** e pipelines de **CI/CD**; * Experiência com **Docker e Kubernetes**; * Experiência com **observabilidade (logs, métricas, tracing)** – Datadog ou equivalente; * Experiência com **TDD**; * Conhecimento em boas práticas **REST, SOLID e DRY**. **Diferenciais** ---------------- * Experiência com **Infraestrutura como Código (IaC)** usando **Terraform, CloudFormation ou Pulumi**; * Experiência com **AWS**; * Experiência com **GitHub Actions**; * Experiência com **bancos não relacionais**; * Conhecimento de mecanismos de **anti\-fraude e segurança** (autenticação, autorização, biometria etc.); * Experiência em integração com **gateways de mensageria e e\-mail** (SendGrid, Meta Business Platform, Twilio etc.). **Soft Skills** --------------- * Liderança técnica e capacidade de construir consenso em decisões de arquitetura; * Comunicação assertiva com times técnicos e não técnicos, traduzindo complexidade em clareza; * Visão de negócio para entender como decisões técnicas impactam resultados e entregar valor de forma sustentável; * Proatividade para atacar complexidade antes que ela se torne um problema; * Habilidade de negociar **trade\-offs técnicos** considerando contexto, custo e impacto; * Capacidade de influenciar sem autoridade formal; * Mentalidade de desenvolvimento **ponta a ponta**. **Tecnologias utilizadas no ambiente** -------------------------------------- * **Paradigma funcional:** Scala \& framework **ZIO**, e **Kotlin** * **Bancos de dados:** Relacional e não relacional (**MySQL e DynamoDB**)