Desenvolvedor Mobile IOS SR - Remoto

Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências. Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a \#PaixãoPorTransformação, portanto, junte\-se a nós e venha ser um \#Spreader. Aqui você pode atuar como **🚀Desenvolvedor Mobile IOS SR \- Remoto🚀** e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia. **Requisitos** * Superior Completo na área de TI ou correlatas. * Comprovados de experiência em projetos de TI. * Desenvolvimento nativo iOS com Swift e Objective\-C. * Experiência sólida com SwiftUI e UIKit. * Xcode e iOS SDK (Cocoa Touch, Core Data, Core Graphics). * Integração com APIs REST e SOAP. * SQL\-Lite e modelagem de dados relacional. * Construção de consultas em SQL. * Controle de versão (Git e/ou ClearCase). * Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban, XP, TDD). * Análise de requisitos funcionais e não\-funcionais. * Testes de software (unidade, integração, sistema, regressão, carga e desempenho). * Automação de testes. * Conceitos de UX, usabilidade e interfaces responsivas. **Responsabilidades e Atribuições:** Desenvolver e evoluir aplicações iOS utilizando tecnologias nativas. Atuar em análise, design técnico, programação, testes e validação de requisitos. Participar ativamente das Sprints, assumindo itens de desenvolvimento. Integrar aplicações com APIs RESTful (JSON) e WebServices SOAP. Garantir qualidade por meio de testes unitários, integração e funcionais. Apoiar o processo de publicação de aplicativos na Apple Store. Gerenciar suas entregas, comunicando riscos e impedimentos à equipe. **Local de Trabalho:** Remoto **Contratação:** CLT ***Não fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.*** Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.