Desenvolvedor full stack C# .NET com Node – SR

**Desenvolvedor full stack C\# .NET com Node – SR\-Santander\-Nttdata** Híbrido, 3x presencial no cliente. Local: em Santo Amaro\-SP Estamos com uma demanda urgente para o Santander, são mais de 10 vagas com o perfil .NET. Modelo de contratação Podemos trabalhar até com candidatos com pretensões **até 13k\-14k CLT \- se o perfil for sênior \- robusto** **Foi feito um ajuste no descritivo da vaga de .NET, ela passa a ser fullstack C\# .NET com Node. As demais informações, permanecem as mesmas.** **Desenvolvedor(a) Back End Sênior (.NET e Node.js)** **Hard Skills – Mandatórios** * Experiência sólida em desenvolvimento backend com **.NET (C\# – .NET Framework / .NET Core)** e/ou **Node.js** * Domínio de **JavaScript** e/ou **TypeScript** * Experiência no desenvolvimento de **APIs REST** * Vivência com **microsserviços** e arquiteturas **SOA e/ou Event\-Driven (EDA)** * Experiência com **Cloud (AWS, Azure ou GCP)** * Desejável experiência prática em AWS (API Gateway, Lambda, S3, VPC, NLB, DynamoDB, Fargate) * Experiência com **containers (Docker)** * Conhecimento em **CI/CD** e automação de pipelines * Versionamento de código com **Git** (Git Flow e boas práticas) * Experiência com **testes unitários e de integração** * Conhecimento em **bancos de dados relacionais (ex: PostgreSQL)** e **não relacionais (ex: MongoDB, DynamoDB)** * Implementação de **logging, tracing e monitoramento** (ex: CloudWatch, Grafana, Zabbix) * Conhecimento em **segurança de aplicações** * Conhecimento em **Clean Code, SOLID, DDD e Design Patterns** * Experiência com **metodologias ágeis (Scrum/Kanban)** * Participação no **ciclo completo de desenvolvimento (E2E)** **Hard Skills – Diferenciais** * Experiência com **mensageria** (Kafka, RabbitMQ, SQS/SNS, Service Bus, Redis) * Experiência com **Kubernetes** * Conhecimento em **Terraform (Infraestrutura como Código)** * Experiência com **GitHub Actions** * Experiência com **arquitetura distribuída de alta volumetria** * Experiência com **testes integrados, de contrato e performance** * Conhecimento em **práticas avançadas de observabilidade** * Experiência em **ambiente financeiro** * Certificações **Cloud** * Inglês técnico **Soft Skills – Mandatórios** * Boa comunicação técnica e clareza na argumentação * Experiência em **code review** * Capacidade de apoiar decisões arquiteturais * Visão arquitetural com foco em **escalabilidade, performance e resiliência** * Visão crítica sobre legado e evolução arquitetural * Proatividade e senso de dono * Capacidade de levantar estimativas técnicas com responsabilidade * Perfil colaborativo * Forte orientação à qualidade, boas práticas de engenharia e melhoria contínua * Capacidade de atuar em ambientes críticos e de alta demanda **Adicionais** * Familiaridade com outras stacks e abertura para aprender novas linguagens Compartilho algumas perguntas chaves para serem feitas aos candidatos em processo de avaliação para o Santander. Temos notado que os candidatos não têm tido perfil comportamental e postura de sênior nas entrevistas técnicas, profissionais seniores precisam demonstrar segurança nas tomadas de decisões, resolução de conflitos, autonomia e uma comunicação clara, objetiva e segura. Além disso, percebemos que alguns candidatos têm utilizado a IA para responder às questões técnicas e isso tem ficado evidente nas entrevistas. Peço, por gentileza, que orientem os candidatos para não usarem ferramentas de apoio nas entrevistas. Escolaridade Mínima: Ensino Superior