Desenvolvedor Frontend React #996924

Dexian Brasil
Sênior
Presencial
Publicado em 14 de março de 2026

Descrição da Vaga

**Quem Somos** A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants. Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão\-de\-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade. **O que esperar de nós** Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparencia, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco? Na Dexian, valorizamos a diversidade. Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento. **O que buscamos?** Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Front\-End Sênior com sólida experiência em React para atuar no desenvolvimento e evolução de aplicações web. A pessoa será responsável por criar interfaces performáticas, escaláveis e de alta usabilidade, além de contribuir tecnicamente com o time e apoiar decisões de arquitetura front\-end. **O que esperar do seu dia a dia de trabalho?** * Desenvolver, evoluir e manter aplicações web utilizando React. * Criar componentes reutilizáveis e responsivos usando Hooks e, quando necessário, Styled Components. * Implementar testes de interface usando Jest e React Testing Library. * Depurar e solucionar problemas em aplicações front\-end, garantindo performance e estabilidade. * Participar de decisões técnicas, propondo melhorias contínuas de arquitetura, padrões e práticas. * Colaborar com design e backend para entregas consistentes e bem integradas. * Atuar com autonomia e maturidade técnica, sendo referência no domínio de front\-end dentro do time. **O que você precisa ter:** * Forte experiência com JavaScript e TypeScript. * Domínio de React, incluindo Hooks e princípios de componentização. * Experiência com HTML5, CSS3 e boas práticas de acessibilidade. * Vivência com testes automatizados (Jest e React Testing Library). * Experiência com controle de versão (Git). * Capacidade sólida de depuração e diagnóstico de problemas front\-end. * Autonomia, comunicação clara e senso de responsabilidade técnica. **Diferenciais:** * Experiência com Styled Components ou outro CSS\-in\-JS. * Conhecimento em ferramentas de design (Figma). * Experiência com gerenciamento de estado (Redux, Context API, Zustand). * Noções de performance optimization (memoization, lazy loading, code splitting). * Familiaridade com pipelines básicos de CI/CD. **Onde você irá trabalhar?** No conforto da sua casa. Regime 100% Home Office.

Vaga originalmente publicada em: linkedin

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