Desenvolvedor Full Stack Sênior

**Empresa:** Crosser Capital **Tipo:** PJ **Local:** Belo Horizonte, MG – Presencial **Remuneração:** A combinar **SOBRE A CROSSER CAPITAL** A Crosser Capital é uma holding com 11 anos de mercado, focada na criação e desenvolvimento de empresas B2B de serviços. Estamos em um momento de transformação digital acelerada, com duas plataformas proprietárias em desenvolvimento que serão centrais para a estratégia tecnológica do grupo. **SOBRE A VAGA** Esta posição é destinada a um desenvolvedor full stack completo, com autonomia para liderar ciclos de desenvolvimento end\-to\-end. O profissional atuará no desenvolvimento das plataformas prioritárias da Crosser Capital. **RESPONSABILIDADES** – Desenvolvimento e manutenção de funcionalidades front\-end e back\-end das plataformas.; – Arquitetura e definição de padrões técnicos de desenvolvimento; – Integração com APIs externas, serviços de terceiros e fontes de dados; – Estruturação de banco de dados relacionais e não\-relacionais; – Implementação de boas práticas de segurança, performance e escalabilidade; – Versionamento de código e documentação técnica; – Colaboração direta com a liderança para entender necessidades de produto e priorizar entregas. **REQUISITOS** – Experiência sólida (2\+ anos) com desenvolvimento full stack; – Proficiência em JavaScript/TypeScript e frameworks modernos (React, Next.js, Node.js); – Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e não\-relacionais (MongoDB, Firebase); – Domínio de APIs RESTful e boas práticas de integração; – Conhecimento em cloud (AWS, GCP ou Azure) e deployments em produção; – Capacidade de trabalhar com autonomia e ownership técnico. **DIFERENCIAIS** – Experiência com desenvolvimento de plataformas SaaS ou B2B; – Conhecimento em IA/ML aplicado a produtos de software; – Experiência com Python para automações e integrações; – Vivência com produtos de CRM, prospecção ou inteligência de dados. **O QUE OFERECEMOS** – Protagonismo no desenvolvimento de produtos estratégicos do grupo; – Ambiente de alta autonomia técnica com impacto direto no negócio; – Possibilidade de participação em equity para perfil excepcional; – Remuneração competitiva a combinar; – Flexibilidade de trabalho remoto/híbrido. Pagamento: R$1\.700,00 \- R$5\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial