Tech Recruiter | Presencial

**Tech Recruiter** **\| Pleno/Sênior \- Presencial** Apta para pessoas com deficiência \- PCD Na **PX.Center**, estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades de motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística. **Benefícios** **\~ Contratação CLT atrativa e acima do mercado;** **\~ Gostamos muito de aproveitar talento interno para novas oportunidades;** **\~ Possibilidades futuras para São Paulo ou EUA;** **\~ Premiações conforme meta e entrega semestral;** \~ Rotina **presencial** na sede em Joinville – SC. \~ KPI conforme entrega e desempenho a partir da efetivação; \~ Vale **Refeição/Alimentação de R$1\.000,00** sem desconto em folha; \~ **Plano de saúde Unimed** sem mensalidade e com coparticipação só quando usar; \~ **Plano odontológico** Uniodonto 100% gratuito para você; \~ Gympass/Wellhub para cuidar do corpo e da mente; \~ Ginástica Laboral para dar aquela alongada na rotina; \~ Day off; \~ Apoio Educação; \~ **Convênio com Farmácias** Drogaria Catarinense, Preço Popular e Pró Fórmula Manipulação para desconto em folha; \~ VT ou **estacionamento em nosso espaço**, como preferir. \~ Parcerias com os Postos Mime, SESC, ACATE e Ajorpeme (descontos em cinema, cursos, restaurantes, escolas e mais); \~ Nossa área Relax tem frutas, máquina de café, sinuca e ping pong para aquele momento de descompressão durante o dia. **Buscamos talentos** \~ Graduados ou cursando psicologia; \~ Capacidade de analisar perfis técnicos e traduzir requisitos técnicos em habilidades práticas. \~ Vivência na área, especialmente de recrutamento Tech, para vagas de desenvolvedores, design, engenheiros, tech lead, dados, entre outros; \~ Criar estratégias de sourcing para encontrar talentos técnicos em plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub e redes sociais; \~ Realizar entrevistas para avaliação técnica e comportamental, garantindo alinhamento com os valores e a cultura da PX; \~ Atuar em parceria com os líderes das áreas e o time de Talent que já tem muita informação boa para compartilhar; \~ Construir e nutrir um pipeline de talentos para atender demandas futuras; **Diferenciais** * Experiência recrutando posições técnicas de diferentes níveis; * Conhecimento básico de linguagens de programação (ex.: PHP, React, React Native); * Certificação em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de recrutamento; * Inglês e/ou espanhol também são diferenciais; **Desafios** \~ Atrair e engajar talentos em um mercado altamente competitivo; \~ Que conheça e utilize o Disc, eneagrama, linguagem corporal, PNL, gatilhos mentais; \~ Gostar de usar tecnologia no processo, especialmente IA (aqui estar disposto(a) a aprender as tecnologias de inovação que já dispomos); \~ Garantir uma experiência excepcional para os candidatos, desde o primeiro contato até a oferta final; \~ Desenvolver soluções criativas para preencher posições críticas e difíceis de contratar; \~ Trabalhar em um ambiente dinâmico, com múltiplos projetos e prazos simultâneos; \~ Gostar de bater metas e entrega de resultados; \~ Inteligência emocional para equilibrar o processo;