Tech Lead (.NET/React)

Você já imaginou trabalhar em um ambiente de constante transformação, inovação, colaboração e crescimento? Aqui, essa visão se torna realidade! Somos a **Prime Results**, atuamos no ramo de consultoria empresarial, outsourcing e gestão estratégica. Oferecemos serviços abrangentes nas áreas de Gestão de Pessoas, Consultoria Jurídica, Performance Organizacional, Processos de Melhoria, Logística, dentre outros. Todos os nossos processos são baseados em métodos ágeis e soluções inteligentes. Nosso foco é melhorar o desempenho e resultados de nossos clientes. Evolução é a nossa palavra de ordem. Aqui, todos os colaboradores contam com um plano de carreira estruturado, com avaliações semestrais de competências técnicas e comportamentais. A partir de seu resultado, terá oportunidades de promoção e progressão, além de participar de processos internos que impulsionam o crescimento! **Vamos juntos \#RumoAoInfinito?** **Responsabilidades e atribuições** * Atuar como referência técnica para o time, apoiando decisões de arquitetura, design de soluções e boas práticas de desenvolvimento. * Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento .NET e React, promovendo um ambiente colaborativo, de aprendizado contínuo e alta performance. * Definir, evoluir e documentar arquiteturas escaláveis, seguras e resilientes, baseadas em microsserviços, APIs e aplicações web modernas. * Conduzir e participar de code reviews, garantindo qualidade, aderência a padrões como Clean Architecture, SOLID e boas práticas de versionamento. * Atuar hands\-on no desenvolvimento de back\-end em .NET (C\#) e front\-end em React, contribuindo diretamente nas entregas mais críticas. * Trabalhar em conjunto com Product Owner, UX/UI e QA para planejar e priorizar o backlog, assegurando entregas de valor em ciclos ágeis (Scrum/Kanban). * Incentivar práticas de DevOps, CI/CD, automação de testes e monitoramento de aplicações em produção. * Apoiar o time na resolução de problemas técnicos complexos e na tomada de decisões estratégicas sobre tecnologia e arquitetura. * Atuar como mentor, promovendo o desenvolvimento técnico e profissional dos desenvolvedores do time. * Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento, métricas e cultura de engenharia da empresa. **Requisitos e qualificações** **Obrigatórios:** * Sólida experiência com C\# e .NET 6\+ (preferencialmente 8\). * Conhecimento avançado em ASP.NET Core, APIs RESTful e arquitetura de microserviços. * Experiência prática com mensageria (RabbitMQ, Kafka, etc.). * Domínio de Docker e pipelines de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions ou similares). * Experiência com bancos de dados relacionais (MySQL, PostgreSQL, etc.). * Vivência em ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP). * Conhecimento em testes automatizados (unitários, integração e end\-to\-end). * Familiaridade com ferramentas de qualidade e segurança de código (SonarQube, Snyk, etc.). * Experiência com React e ecossistema front\-end moderno (TypeScript, Redux, Hooks, Styled Components, etc.). * Excelente capacidade de comunicação e colaboração com times multidisciplinares. **Desejáveis:** * Experiência com Java 8\+ e bancos NoSQL (MongoDB, DynamoDB, etc.). * Certificações em cloud (AWS, Azure ou GCP). * Cursos ou formações em arquitetura de software, liderança técnica ou engenharia de software. * Conhecimento em observabilidade e monitoramento de aplicações (New Relic, SigNoz, Grafana, Prometheus, Elastic Stack, etc.). **Informações adicionais** **Contratação:** CLT **Local:** Estoril / BH **Quem é \#Primer tem:** * Cartão Caju **Um cartão com liberdade para utilizar onde preferir, seja com os colegas de trabalho no almoço ou para fazer o mercado. O valor é de R$40 por dia trabalhado!** * Vale Transporte * Auxilio Combustível **Aqui você escolhe! Pode usar para seu deslocamento o vale transporte (desconto de 6% em folha) ou auxílio combustível (no valor de R$150 ou R$300 dependendo do descolamento residência x empresa, sem descontar nada do salário)!** * Wellhub **A sua saúde é uma das nossas prioridades, por isso, a sua academia no Gympass é por nossa conta! Com possibilidade de up grade no plano com desconto.** * Plano de Saúde **Em conjunto, oferecemos o plano de saúde coparticipativo da Unimed, após o período de experiência, sem desconto mensal no salário!** * Academia Performance * Parceria com instituições de ensino **Para você ser protagonista da sua carreira e se capacitar cada vez mais, incentivamos seu desenvolvimento com bolsas de até 50% em cursos de graduação, pós\-graduação e escolas de idiomas.** * Plano de Carreira **Diante muita dedicação e obstinação por resultados, ser reconhecido é muito bem\-vindo, né?! Valorizando isso, contamos com um plano de carreira estruturado, para que você possa crescer conosco!** * DayOff **No dia do seu aniversário, você merece comemorar da forma que considerar mais legal! Então aqui damos a você um período de 3 meses, a partir de seu aniversário, para escolher quando preferir tirar seu dia, de acordo com os critérios do benefício :)** * Clube You **Para você ter acesso a diversos descontos e benefícios em milhares de estabelecimentos, como supermercados, cinemas, farmácias, hotéis, dentre outros!** * Programa de Gamificação **Após atingir as metas, temos também um programa de incentivo para dar aquele gás! Aqui nossas metas são convertidas em Ups, para você trocar por prêmios na Up Store mensalmente.** * Cartão SESC **Descansar e viver novas experiências é essencial! Pensando nisso, nosso convênio com a rede SESC possibilita que você e seus dependentes aproveitem muitos benefícios em todo o país, garantindo acesso às atividades e serviços de qualidade, com baixo custo.** * PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; * GESTÃO DA ROTINA DO DIA A DIA; * GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL; * DESENVOLVIMENTO E AUTOMATIZAÇÃO DE SISTEMAS; * ASSESSORIA JURÍDICA E GESTÃO DE PROCESSOS DE ESFERA CÍVIL; * GESTÃO ORÇAMENTÁRIA; * PLANEJAMENTO E ASSESSORIA ECONÔMICO FINANCEIRA; * OUTSOURCING (TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS); * LICENCIAMENTO DE SOFTWARE; * TREINAMENTO, CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; * GERENCIAMENTO DE PROJETOS E INDICADORES; * GERENCIAMENTO POR PROCESSOS DE NEGÓCIO (BPM); * PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DO MARKETING EM ORGANIZAÇÕES; * RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; * BRANDING E GESTÃO DE MARCAS;