Architect Associate

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão. **Sobre a Vaga (About The Role)** Como Architect Associate você terá uma atuação colaborativa com líderes de produto, engenharia, SRE e segurança, mas sem responsabilidade de definir a arquitetura alvo a atuação focada em governança e priorização técnica dentro dos padrões corporativos existentes. Terá participação ativa nas cerimônias ágeis e rituais de alinhamento técnico. **Responsabilidades Principais:** * Identificar, consolidar e priorizar o backlog técnico (refatorações, débitos técnicos, melhorias de performance, segurança, resiliência, observabilidade, upgrades, migrações) alinhado à estratégia de produto e aos SLAs da companhia. * Avaliar riscos técnicos e impactos de não endereçar itens do backlog; propor planos de mitigação e sequenciamento. * Traduzir requisitos de negócio em necessidades técnicas e vice\-versa, facilitando o diálogo entre produto, engenharia, QA, SRE/Infra e segurança. * Monitorar métricas técnicas e de produto (performance, erro, disponibilidade, custo, débitos técnicos, lead time, DORA) para embasar priorização e decisões. * Manter stakeholders informados sobre prioridades, justificativas, riscos e trade\-offs. * Suportar times na definição de critérios de aceite técnicos, DoD/DoR e políticas de qualidade. * Colaborar em iniciativas de modernização e integração, sem definir arquitetura, garantindo aderência a padrões corporativos e compatibilidade com a arquitetura vigente. **Sobre Você (About You)** * Experiência prática como desenvolvedor(a) de software (Java ou Node.js) e conhecimento de front\-end (Angular ou React) suficiente para discutir trade\-offs e revisar impactos técnicos. * Vivência com ciclo de desenvolvimento de software e metodologias ágeis (Scrum/Kanban): planejamento, refinamento, dailies, reviews e retrospectivas. * Conhecimento de arquitetura de software aplicado à análise e priorização (padrões de design, microsserviços, APIs, DDD, event\-driven), sem atribuição de definir arquitetura. * Experiência com cloud (preferencialmente AWS): operação de workloads, custo, segurança básica, observabilidade e resiliência. * Familiaridade com mensageria e streams (RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka) para avaliar impactos de mudanças e dependências técnicas. * Domínio de princípios de engenharia: orientação a objetos, SOLID, Clean Architecture, testes automatizados, CI/CD e práticas de qualidade. * Habilidade de comunicação e facilitação para alinhar times de produto, engenharia e áreas parceiras; documentação clara e objetiva. Diferenciais: * Inglês avançado para comunicação com stakeholders e leitura de material técnico. * Experiência com DDD tático e estratégico aplicado à gestão de backlog técnico. * Vivência com SRE/observabilidade (metrics, logs, traces), performance tuning e resiliência. * Prática em gestão de custos em cloud e otimização de recursos. * Conhecimento de segurança de aplicações (OWASP, secrets, IAM) e compliance. * Experiência com ferramentas e práticas de governança técnica (arquitetura evolutiva, tech radar, OKRs técnicos). **O que iremos te oferecer?** * Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2\-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial. * Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. * Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. * Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem\-estar mental, físico e financeiro. * Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes. * Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG). * Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo. **Quem somos** A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis. Contamos com o talento de 26\.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá\-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade. Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo\-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui. Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com.